一：公司背景美樂家公司于1908年成立于Minden?，創(chuàng)始人為?Melitta?Bentz?女士，她發(fā)明了咖啡濾紙，并因此建立了一個(gè)生產(chǎn)一切與咖啡相關(guān)的產(chǎn)品的家族企業(yè)，經(jīng)過幾代人近百余年的共同努力，美樂家公司已發(fā)展為歐洲知名品牌企業(yè)，其生產(chǎn)的咖啡機(jī)及咖啡系列產(chǎn)品在世界范圍享有盛譽(yù)，在瑞士，法國，日本、西班牙等多個(gè)國家或地區(qū)都設(shè)有工廠或辦公室，集團(tuán)年銷售額達(dá)6億美元。深圳美樂家?(Shenzhen?Melitta?Household?Products?Co.,Ltd)是德國美樂家家用產(chǎn)品兩合公司(Melitta?Haushaltsprodukte?GmbH?&?Co.?KG)在深圳投資的全資子公司，于2008年在深圳成立，成長迅速，現(xiàn)員工人數(shù)已有500人以上，公司主要產(chǎn)品有自身品牌的水煲、咖啡機(jī)、咖啡豆、咖啡粉、咖啡過濾器以及一系列咖啡相關(guān)的產(chǎn)品。深圳美樂家自2009年9月開始開拓中國市場(chǎng)，經(jīng)過一年多的拓展，已基本形成以華北區(qū)域、華東區(qū)域，華南區(qū)三區(qū)為中心，以北京，上海、廣州、深圳為輻射點(diǎn)，縱深向內(nèi)陸一線發(fā)達(dá)城市布局。以KA家電場(chǎng)賣場(chǎng)及高檔百貨場(chǎng)商場(chǎng)為主要銷售渠道，覆蓋專業(yè)咖啡渠道及餐飲渠道。本公司倡導(dǎo)人性化管理模式，注重培養(yǎng)和營造開放，團(tuán)結(jié)，積極向上的工作氛圍，期待和每一位員工共同成長。?二、我們的價(jià)值觀l????????“信心”有足夠的信心和勇氣去迎接新的挑戰(zhàn)。l????????“簡化”我們總會(huì)盡量用最簡單的方法去解決問題。l????????“承諾”我們同舟共濟(jì)，共同創(chuàng)造公司最大利益。l????????“社團(tuán)”?我們尊重和聽取他人意見，并致力于不斷改善。l????????“信任”?我們坦誠相待，彼此信任。三、我們的福利1.?工作時(shí)間：五天八小時(shí)，職員上下班免打卡。2、保險(xiǎn)公司為所有在職員工購買了工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)（城鎮(zhèn)戶口員工）和住院/勞務(wù)工醫(yī)療）四大保險(xiǎn)。3、福利
????年假：自入職當(dāng)日起即可享受年假，?每年10天，未滿一年者/中途離職者在此基礎(chǔ)上折算；每增加一年則增加一天，最高15天。
????病假：職員每年度有五天全薪病假，從第六天開始按員工級(jí)標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)薪資。住宿：公司將免費(fèi)為各級(jí)員工提供住宿，工程師以上單間。膳食：伙食補(bǔ)助13元/天年度雙薪/獎(jiǎng)金：所有員工在公司服務(wù)至每年度末可獲發(fā)等同本人一個(gè)月基本工資的年底雙薪。工程師及主管級(jí)人員可根據(jù)公司年度營業(yè)狀況及個(gè)人工作表現(xiàn)，最高享有等同一個(gè)月基本工資的年度績效獎(jiǎng)金。節(jié)日慰問：每年的端午/中秋佳節(jié)，公司將安排聚餐晚宴或根據(jù)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)一定的慰問品。生日慰問：公司將每月月底將為當(dāng)月過生日的員工準(zhǔn)備生日禮物一份。公司每年度舉辦一次體檢活動(dòng)，由公司和個(gè)人根據(jù)服務(wù)年限承擔(dān)相應(yīng)比例的費(fèi)用。每年度定期舉辦一定的體育比賽活動(dòng)并給優(yōu)勝者發(fā)放一定獎(jiǎng)品。工廠地址：深圳市寶安區(qū)松崗街道塘下涌社區(qū)同富裕工業(yè)園興隆路5號(hào)廠房乘車路線：深圳方向656公交——松崗第一小學(xué)站轉(zhuǎn)乘791/B642——終點(diǎn)站下車進(jìn)入工業(yè)園興隆路5號(hào)廠房

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