1、確定項(xiàng)目部的組織架構(gòu)，確定管理人員及其職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評價和獎懲；
2、負(fù)責(zé)在本項(xiàng)目內(nèi)貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)管理方針和總體目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全面管理，負(fù)責(zé)對接甲方、監(jiān)理、設(shè)計、合約、成本、采購等部門，協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)；
4、嚴(yán)格履行施工合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書，并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
5、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計，組織辦理工程設(shè)計變更、索賠等有關(guān)工作，配合公司做好計量計價等工作；
6、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理；
7、強(qiáng)化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件；
8、協(xié)助公司完成項(xiàng)目的檢查、鑒定等工作；
任職要求：
1、45周歲以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，土木工程、工程造價、房屋建筑、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；
2、具備8年以上精裝修項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)；具有大型裝修上市公司管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)場管控能力強(qiáng)；
4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，較強(qiáng)的責(zé)任心與領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力；
5、熟悉施工現(xiàn)場，對設(shè)計圖紙、工程、成本、采購等較為熟悉；
6、熟悉工程施工流程和施工管理要點(diǎn)，能獨(dú)立解決工程施工中質(zhì)量技術(shù)問題；
