任職要求:
1.?負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、考核、晉升等相關(guān)人事工作的管理;
2.?負責(zé)組織實施招聘工作,發(fā)布信息、簡歷篩選、安排面試;
3.?負責(zé)招聘渠道的選擇、維護及拓展,建立良好的招聘渠道合作關(guān)系;
4.?負責(zé)各部門的考勤及績效考核工作;
5.?公司日常行政管理的運作;
6.?負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作;
7.?負責(zé)各類會務(wù)的安排工作;
8.?協(xié)助總經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
9.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
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公司福利:
1、五險一金,法定節(jié)假日及帶薪年休假;
2、傳統(tǒng)節(jié)假日員工福利(端午、中秋、春節(jié)員工福利);
3、提供員工宿舍(小區(qū)套房,配套設(shè)施完善);
4、不定期公司活動;
5、職業(yè)培訓(xùn)體系。
薪資待遇:薪資3500-4500:底薪+考核+獎金+五險一金,根據(jù)個人能力決定薪資水平,能力強者可多次調(diào)整薪資。
工作時間:9:00am---5:30pm,單休。