崗位要求：
1、本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關專業(yè)；
2、具備三年以上行政管理工作經驗，五年以上行政工作經驗；
3、具備行政管理的相關知識和能力，熟知行政管理的工作流程，熟悉國家相關人事法律法規(guī)；
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4、具備良好的組織協(xié)調能力，能熟練使用辦公軟件系統(tǒng)。
工作職責：
崗位職責：
1、負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領導審批；
2、監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善；
3、擬定企業(yè)的工作計劃、總結和重要文稿；
4、對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋；
5、負責辦公室的日常管理工作；
6、組織對企業(yè)辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點；
7、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議；
8、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動；
9、協(xié)調企業(yè)與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關單位的關系；
10、妥善安排外來人員的來訪接待工作；
11、監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況；
12、完成領導交給的其他任務。