一、任職要求
???1、認(rèn)同公司理念，堅(jiān)持原則、廉潔奉公;
???2、大專財(cái)會(huì)專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))畢業(yè)以上文化程度;
???3、有助理會(huì)計(jì)師以上職稱，1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
???4、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度;
???5、正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的能力;
???6、熟練掌握用友U8者擇優(yōu)錄取;
???7、身體健康，能在工作時(shí)間盡心盡力，勝任本職工作。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司外勤人員報(bào)銷單據(jù)交接、跟進(jìn)，對(duì)員工報(bào)銷各項(xiàng)補(bǔ)貼及費(fèi)用的合規(guī)、準(zhǔn)確及發(fā)票真?zhèn)蔚冗M(jìn)行審核;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)報(bào)銷在用友U8的錄入工作，監(jiān)控報(bào)銷審批流程，及時(shí)處理報(bào)銷中出現(xiàn)的各種問題
3、負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用報(bào)銷中各項(xiàng)問題收集、整理;
4、負(fù)責(zé)按月編制費(fèi)用報(bào)表及費(fèi)用分析報(bào)表
5、根據(jù)考勤記錄按員工實(shí)有人數(shù)、工資等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核人力資源部編制的工資計(jì)算表，辦理代扣代繳款項(xiàng)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資;
6、編制會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行工資、獎(jiǎng)金的明細(xì)核算，及時(shí)錄入財(cái)務(wù)U8系統(tǒng)
7、待工資發(fā)放完畢后，及時(shí)收回工資計(jì)算表，裝訂成冊(cè)，妥善保管
8、月末編制部門費(fèi)用匯總表，與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警，對(duì)超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用，提請(qǐng)各部門關(guān)注；
9、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行部門其他臨時(shí)性工作
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