崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場(chǎng)和客戶需求設(shè)計(jì)、策劃國(guó)內(nèi)外旅游路線及方案，優(yōu)化旅游線路；
2、負(fù)責(zé)為團(tuán)隊(duì)安排行程、酒店、餐飲、交通等具體操作；
3、隨時(shí)應(yīng)對(duì)客人的要求及變化，對(duì)行程進(jìn)行快速核價(jià)、報(bào)價(jià)、結(jié)算；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及處理團(tuán)隊(duì)在行程中所產(chǎn)生的問(wèn)題及處理意外事件。
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
6、完成操作有關(guān)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃的實(shí)施；
7、能為客戶量身設(shè)計(jì)不同的旅游產(chǎn)品，有較強(qiáng)的產(chǎn)品策劃力。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，旅游管理專業(yè)優(yōu)先，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及良好的溝通應(yīng)變能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事效率高；
3、具有旅游行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能承受工作壓力，具有開(kāi)拓創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、有大型旅行社或旅游網(wǎng)站從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司薪酬體系與福利：
薪資：崗位基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)提成+工作年限滿周年加薪，上不封頂
一、公司職級(jí)分為：
新員工，資深員工，初級(jí)主管（一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)），中級(jí)主管（一級(jí)，二級(jí)，三級(jí)），高級(jí)主管（一級(jí)，二級(jí)，三級(jí)）；
公司對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持崗位薪酬增長(zhǎng)計(jì)劃，公司一年有一次集中提拔與調(diào)薪機(jī)會(huì)；試用期根據(jù)個(gè)人能力以及試用期考核進(jìn)行定薪；
二、福利：
1、享受公司基礎(chǔ)福利五險(xiǎn)一金；
2、每年會(huì)對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持薪酬增長(zhǎng)計(jì)劃，保障員工薪酬隨著個(gè)人成長(zhǎng)和公司發(fā)展而提高；
3、績(jī)效獎(jiǎng)金；員工旅游節(jié)日福利