注：投簡(jiǎn)歷時(shí)放近期人頭相片。
1、做好員工考勤及社會(huì)保險(xiǎn)、公積的的申報(bào)；?
2、全面協(xié)助完成公司的人才招聘工作，做好溝通匯報(bào)并安排面試；?
3、制訂公司行政人事制度、審批流程及相關(guān)表格；
4、管理公司辦公環(huán)境、接待，企業(yè)文化的建立；
5、?全面介入人事管理、負(fù)責(zé)員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等具體業(yè)務(wù)及材料的辦理；?
6、安排公司例會(huì)并形成會(huì)議紀(jì)要，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。?
7、有建筑施工企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職條件：?
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)；?
2、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力，辦公電腦軟件使用熟練；?
3、具有5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過人事主管者優(yōu)先；