崗位職責(zé)：
1、負責(zé)組織制定公司運營管理工作制度、工作流程及工作計劃，并監(jiān)督檢查制度及計劃的執(zhí)行情況，定期對計劃執(zhí)行情況進行總結(jié)，處理計劃執(zhí)行過程中遇到的相關(guān)問題。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略與管控要求，負責(zé)建立并持續(xù)完善公司總部對于下屬企業(yè)的管理制度體系及運營機制，并監(jiān)督與指導(dǎo)下屬企業(yè)完善相關(guān)管理制度體系，進行制度歸口備案管理。
3、?負責(zé)公司各業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行的過程跟蹤、分析、提供差異意見并反饋與匯報。
4、??負責(zé)牽頭公司內(nèi)跨業(yè)務(wù)線的運營協(xié)調(diào)機制優(yōu)化與落地，推動銷產(chǎn)研協(xié)調(diào)機制有序運行，優(yōu)化銷產(chǎn)研協(xié)調(diào)流程，確保銷產(chǎn)研協(xié)調(diào)會議機制落地。
5、?協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)單位生產(chǎn)資源聯(lián)動，建立和完善價格供應(yīng)機制，發(fā)揮和提升公司產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢。
6、?制定并完善公司運營改善體系，倡導(dǎo)并推動管理創(chuàng)新，有序推進精益六西格瑪、標桿管理、持續(xù)改善等活動有序系統(tǒng)化開展。
7、?負責(zé)跟蹤協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)單位各類重大緊急經(jīng)營事件。配合公司內(nèi)控責(zé)任等部門延伸對各業(yè)務(wù)單位經(jīng)營風(fēng)險點檢查和督促落實整改。
8、?負責(zé)公司運營情報收集與共享機制建設(shè)與管理，研究與分析宏觀環(huán)境和公司相關(guān)產(chǎn)業(yè)、政策、市場、競爭對手等信息，定期開展對標分析與競爭研究，適時推動運營變革。
9、?負責(zé)公司運營監(jiān)控體系建設(shè)及非財務(wù)運營分析與重大事項推進、督促與檢查，定期組織運營分析例會，建設(shè)高效運營體系。
10、?負責(zé)制定各業(yè)務(wù)單位和職能部門的績效考核體系，將績效管理體系推廣至各業(yè)務(wù)單位，并指導(dǎo)、審核直屬責(zé)任單元行政班子各崗位經(jīng)營績效目標及年度評價結(jié)果。
11、負責(zé)組織各業(yè)務(wù)單位及職能部門年度績效考核目標與績效簽約工作。負責(zé)各業(yè)務(wù)單位經(jīng)營業(yè)績考核及反饋。
任職條件：
1、?具有本科或以上學(xué)歷，具有中醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)背景，有大型企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，且從事相關(guān)管理工作十年以上。
2、?具有一定的財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉績效管理相關(guān)考核指標的制定和管理。
3、?具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)、處理問題的能力，具有較強的運營分析能力和文字表達能力，能獨立開展工作。
4、?有注冊會計師（CPA）、注冊項目管理師（PMP）或六西格瑪黑帶（CSBB）等資格的優(yōu)先。
5、?具有熟練的辦公自動化系統(tǒng)的運用能力。