1、管理外貿(mào)團隊，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)外貿(mào)銷售隊伍；
2、制定銷售目標并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標銷售額；
3、組織部門拓展海外市場，開發(fā)新客戶。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，具備嫻熟的英語交流能力，通曉外貿(mào)管理知識；
2、5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，2年以上大型企業(yè)外貿(mào)經(jīng)理工作背景；
3、有建材、鋁產(chǎn)品、型材或彩鋼及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有貿(mào)易業(yè)績和實戰(zhàn)案例；
4、具備帶領(lǐng)團隊的能力
薪酬待遇：
提供相比同行業(yè)具有競爭力的薪酬。
員工福利：
（1）五險一金：入職當月為員工繳納社保和住房公積金。
（2）節(jié)假日慰問：重要法定節(jié)假日（三八婦女節(jié)、端午、中秋、重陽節(jié)、春節(jié)等），給予員工一定的禮金或物品以表慰問。
（3）其他福利：生日福利、夏季高溫費、防暑降溫福利品；年度優(yōu)秀員工評選、年度旅游機會、骨干車貼和通訊補貼。?
（4）職業(yè)健康：體檢費公司全額報銷；每2年享受一至兩次的健康體檢。
（5）員工住宿：提供工作餐和設(shè)施齊全的員工宿舍，
（6）路費報銷：公司報銷外地員工春節(jié)返鄉(xiāng)路費。
（7）學(xué)習(xí)培訓(xùn)：導(dǎo)師帶徒，由公司畢業(yè)生安排崗位相應(yīng)導(dǎo)師；內(nèi)部培訓(xùn)，提供形式多樣的在職培訓(xùn)提升機會。