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來(lái)為自己選擇適合的崗位

珠海市樂(lè)有家營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-22
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 珠海-香洲區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-22 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 100人
其他福利:
帶薪年假 五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 出國(guó)旅游 年終獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 免費(fèi)班車(chē)
1.高級(jí)儲(chǔ)干(不限專(zhuān)業(yè),校干優(yōu)先)????????????人?數(shù)10人
薪酬:?轉(zhuǎn)正年薪16-25萬(wàn),具體薪酬議???????????????????????????????????????????
培養(yǎng)方向:集團(tuán)總部職能管理崗位、城市總經(jīng)理、子公司行政負(fù)責(zé)人
2.營(yíng)銷(xiāo)儲(chǔ)干(不限專(zhuān)業(yè))?????????????????????????????????????人數(shù)30人
薪酬:收入自主制,薪酬按50%-80%的業(yè)績(jī)分成核算。入職即可享有保障底薪、真服務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)
培養(yǎng)方向:店長(zhǎng)、副總經(jīng)理、權(quán)證部/金融部總監(jiān)
職能綜合管理類(lèi)
1.行政管理(行政/后勤/客服)???????????????????????????人數(shù)?9?人????????????????????
??不限專(zhuān)業(yè)?
2.人力資源管理(招聘/人事/培訓(xùn))???????????????????人數(shù)?9?人
??人力資源、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.財(cái)務(wù)管理?(核算/賬務(wù)會(huì)計(jì)/出納)?????????????????人數(shù)?9?人
??財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
4.法務(wù)管理?????????????????????????????????????????????????????????????????人數(shù)?5?人
???法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)
5.業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理?????????????????????????????????????????????????????????人數(shù)?5?人
???不限專(zhuān)業(yè)
6.IT類(lèi)(產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)/測(cè)試/研發(fā)/JAVA/項(xiàng)目管理)??????人數(shù)?8?人
???計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、電子通信等相關(guān)理科專(zhuān)業(yè)
薪酬:一年16薪,具體薪酬面議。校招2018屆應(yīng)屆本科生、碩士研究生轉(zhuǎn)正年薪分別是12萬(wàn)/年起,16萬(wàn)/年起(含福利,績(jī)效等,一般高于行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生平均薪酬63%以上)每年至少一次加薪機(jī)會(huì)(往年加薪幅度平均24%以上)?
7.管培生??????????????????????????????????????????????????????????????????????人數(shù)?10?人
不限專(zhuān)業(yè)
薪酬:參考以上職能綜合管理類(lèi)
培養(yǎng)方向:有明確往管理方向發(fā)展但暫不明確做營(yíng)銷(xiāo)還是職能方向的
上班地點(diǎn):集團(tuán)于2017年6月啟動(dòng)“百城萬(wàn)店”的全國(guó)化大拓展戰(zhàn)略,樂(lè)有家全國(guó)150城,您可根據(jù)個(gè)人意向選擇工作地點(diǎn)。
【應(yīng)聘流程】
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家家順控股集團(tuán)成立于2008年5月,總部位于深圳,是全國(guó)規(guī)模最大的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)企業(yè)之一。曾獲“中國(guó)最具生命力百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)優(yōu)秀房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)”、?“中國(guó)十大名牌中介機(jī)構(gòu)”等多項(xiàng)殊榮。?家家順控股集團(tuán)成立8年以來(lái),以房地產(chǎn)流通為核心,打通房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、按揭、擔(dān)保、酒店、物業(yè)管理、固定資產(chǎn)投資與理財(cái)?shù)确康禺a(chǎn)產(chǎn)業(yè)縱深服務(wù)鏈。通過(guò)銳?意拼搏和不斷進(jìn)取,集團(tuán)已發(fā)展到連鎖網(wǎng)點(diǎn)1850余家,從業(yè)人員超過(guò)20000人,市場(chǎng)份額增長(zhǎng)9倍,業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)30倍,在多個(gè)城市市場(chǎng)占有率均位居行業(yè)前列;業(yè)務(wù)范圍遍?及深圳、廣州、珠海、中山、江門(mén)、東莞、惠州、長(zhǎng)沙、重慶等幾十個(gè)城市,目前旗下?lián)碛小凹壹翼槨薄ⅰ笆⒙?lián)行”、“創(chuàng)輝租售”、“盛聯(lián)按揭”、“順聯(lián)按揭擔(dān)?!钡?多家子公司及優(yōu)秀品牌。?家家順控股集團(tuán)將人才視為最寶貴的財(cái)富,自主開(kāi)發(fā)了幾十門(mén)專(zhuān)業(yè)的階梯培訓(xùn)課程,建立了以員工發(fā)展為核心的培訓(xùn)體系,本著“員工富公司富,員工強(qiáng)公司強(qiáng)”?的薪酬理念,實(shí)施了經(jīng)紀(jì)人高分成制、管理人員利潤(rùn)分紅制、伯樂(lè)獎(jiǎng)、“三年騰飛人才工程”等一系列薪酬福利及發(fā)展計(jì)劃,集中構(gòu)建行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的“零成本創(chuàng)?業(yè)平臺(tái)”,助從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,攜手共創(chuàng)輝煌。?家家順控股集團(tuán)在“立足大深圳,密布珠三角,服務(wù)全中國(guó)”的戰(zhàn)略規(guī)劃下,以房地產(chǎn)流通為核心,以其相關(guān)行業(yè)為依托,將陸續(xù)進(jìn)駐全國(guó)100多個(gè)大中城市,必?將成為中國(guó)房地產(chǎn)流通領(lǐng)域規(guī)模最大、服務(wù)最好的持續(xù)變革型公眾公司!?我們公司的核心價(jià)值觀:你順,我順,家家順。我們對(duì)人感恩,盡自己所能主動(dòng)了解、充分順應(yīng)、滿足超越人的合理期望;我們對(duì)己克制。主張先人后己,先利人后利己,成就他人成就自己。
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