待遇：4.5k底薪+績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+各類補(bǔ)助?（試用期滿，辦理三險(xiǎn)一金，及享受公司福利）。
直接上級(jí)：分公司總經(jīng)理。
學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨?，工商行政管理類、營銷管理類相關(guān)專業(yè)。
工作內(nèi)容：
1．根據(jù)總部的銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)分解到管轄區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對(duì)本區(qū)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對(duì)銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)；
2．負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域營銷隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才；
3．依據(jù)營銷部管理制度，對(duì)管轄區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強(qiáng)，并對(duì)其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)；
4．依據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)市場(chǎng)的建設(shè)，確保本區(qū)域社區(qū)合伙人網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量；
5．定期召開營銷部門會(huì)議（拓展板塊和運(yùn)維板塊），確保有效及時(shí)地開展工作，宣傳新計(jì)劃，尋求新機(jī)會(huì)，培訓(xùn)具有互聯(lián)網(wǎng)+新零售意識(shí)的營銷隊(duì)伍，樹立“團(tuán)隊(duì)”精神；