崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等管理專業(yè);
2、3-4年以上招聘、培訓(xùn)、績(jī)效及薪酬相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉各招聘渠道的構(gòu)建及工作流程;
4、具備一定的培訓(xùn)授課技巧、現(xiàn)場(chǎng)把控能力及課程開發(fā)能力;
5、熟悉企業(yè)績(jī)效體系設(shè)計(jì)與實(shí)操;
6、親和力、溝通理解能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的文檔能力、適應(yīng)能力和分析能力;
7、身體健康,無傳染疾病。
其他說明:
1、工作時(shí)間:朝九晚六,雙休。
2、薪酬有競(jìng)爭(zhēng)力、每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)
3、員工福利:全年N多假期,N多福利