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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 四川·成都 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
周末雙休 五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 加班補(bǔ)貼
崗位職責(zé):
1、?參與需求調(diào)研、需求分析,軟件原型設(shè)計(jì),編寫軟件需求規(guī)格說(shuō)明書和相關(guān)投標(biāo)文檔;
2、?向客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)流程,向用戶匯報(bào)系統(tǒng)功能;
3、?整理和分析客戶需求,對(duì)其分類匯總和時(shí)間預(yù)估,提出需求分析報(bào)告和實(shí)現(xiàn)計(jì)劃要求;
4、?負(fù)責(zé)系統(tǒng)用戶手冊(cè)、培訓(xùn)資料編寫、用戶培訓(xùn);
5、?編寫軟件過(guò)程文檔以及最終項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告;
6、?參與需求、架構(gòu)、測(cè)試需求、測(cè)試案例等評(píng)審;
7、?負(fù)責(zé)向研發(fā)和測(cè)試人員講解需求,指導(dǎo)研發(fā)和測(cè)試人員如實(shí)的完成相關(guān)研發(fā)和測(cè)試工作;
8、?參與系統(tǒng)測(cè)試工作,檢驗(yàn)用戶需求的實(shí)現(xiàn)情況,分析總結(jié)BUG原因;
9、?完成部門經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
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任職資格:
1、?大專以上學(xué)歷,3年以上軟件需求分析、文檔經(jīng)驗(yàn),熟悉CMMI文檔規(guī)范,有研發(fā)、測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、?配合項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行文檔編寫工作,并提供項(xiàng)目過(guò)程文檔的編寫的工作支持;
3、?熟悉常用需求調(diào)研方法,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)抽象能力;
4、?較好的溝通能力,反應(yīng)敏捷,能快速把握客戶的需求要點(diǎn),并對(duì)客戶進(jìn)行需求引導(dǎo);
5、?熟練使用至少兩種需求分析工具,如Axure、VISIO、StarUML等,并能采用UML對(duì)客戶需求進(jìn)行精準(zhǔn)描述;
6、?較強(qiáng)的文檔編寫能力,能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件;
7、?具有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真、為人誠(chéng)實(shí)、耐心細(xì)致、肯吃苦;
8、?掌握基本的測(cè)試?yán)碚摷皽y(cè)試方法,能夠熟悉應(yīng)用基本的測(cè)試工具。
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五天工作制,公司除提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬外,還可享受各種普及型和個(gè)性化福利。如:
生日禮金
節(jié)假日禮品/禮金
六一休假+親子費(fèi)
三八婦女節(jié)禮品/帶薪休假
六險(xiǎn)一金、全員覆蓋的商業(yè)險(xiǎn)
培訓(xùn)基金、創(chuàng)新基金、境內(nèi)外旅游基金
伯樂(lè)獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、導(dǎo)師獎(jiǎng)、最優(yōu)內(nèi)訓(xùn)師獎(jiǎng)
年假、超長(zhǎng)春節(jié)假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、公假等完善的帶薪假期
定期部門團(tuán)建、不定期全員集體活動(dòng)(如春游、秋游、真人CS、廚藝大賽、拓展訓(xùn)練等)
成都微核科技股份有限公司(股票代碼:?839810,網(wǎng)址http://www.microcorecn.com)于2011年起,長(zhǎng)期致力于軍工科研領(lǐng)域研發(fā)的全力拓展。在客戶單位和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的幫助、扶持下,公司近年來(lái)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,目前已擁有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富且戰(zhàn)斗力強(qiáng)勁的軟件與硬件系統(tǒng)研發(fā)隊(duì)伍,在各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)與支撐。歷年來(lái)公司相繼通過(guò)了《軟件企業(yè)認(rèn)定》、《國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級(jí)保密資格審查認(rèn)證》等多項(xiàng)行業(yè)資質(zhì)認(rèn)定和成都市高新區(qū)企業(yè)上規(guī)入庫(kù)。
????2016年3月成立全資子公司?“成都中粒科技有限公司”作為面向商用市場(chǎng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。針對(duì)電子商務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)三大商用領(lǐng)域與合作伙伴協(xié)同開(kāi)展深入的市場(chǎng)開(kāi)拓和廣泛的技術(shù)合作,并已設(shè)立專業(yè)的技術(shù)研究部門,逐步打造成為面向國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)合作的重要技術(shù)研發(fā)和儲(chǔ)備基地。
????Micro?Core,用心創(chuàng)造科技!【福利簡(jiǎn)介】1.六險(xiǎn)一金,全員覆蓋的商業(yè)保險(xiǎn)。2.法定節(jié)假日:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)。3.六一兒童節(jié),三八婦女節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),圣誕節(jié),禮品贈(zèng)送不斷。4.員工年假,婚假,產(chǎn)檢假、產(chǎn)假,陪產(chǎn)假,病假等完善的帶薪假期,更有超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假期。5.伯樂(lè)獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、導(dǎo)師獎(jiǎng)各種獎(jiǎng)項(xiàng),獎(jiǎng)金不絕。6.年度全員春、秋游。7.面向優(yōu)秀員工的“微核帶您看世界計(jì)劃”為主題的年度境外旅游。【員工關(guān)懷】1.定期部門團(tuán)建活動(dòng),溝通更暢快,合作更愉快,增加凝聚力。2.新員工定期面談制度,助你解疑釋惑。3.公司宣講小組,定期為大家介紹公司發(fā)展動(dòng)態(tài),業(yè)務(wù)方向,讓大家及時(shí)了解公司近況?!締T工發(fā)展通道】1.“引導(dǎo)人機(jī)制”——新員工將得到部門引導(dǎo)人工作指導(dǎo),加速員工成長(zhǎng)和適應(yīng)。2.“培訓(xùn)基金”——給予表現(xiàn)優(yōu)異的員工,提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.“導(dǎo)師計(jì)劃”——由高級(jí)工程師帶隊(duì),將員工的“專業(yè)技能提升點(diǎn)”明確羅列,制定成長(zhǎng)計(jì)劃,對(duì)員工的職業(yè)生涯及職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)。4.“人才儲(chǔ)備計(jì)劃”——員工有權(quán)選擇成為技術(shù)大咖還是管理牛人。
聯(lián)系方式正在加載中......
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