1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司考勤(加班、年假、調(diào)休)；
2、負(fù)責(zé)人事管理工作，包括員工的入職、離職手續(xù)、招聘，調(diào)動(dòng)，培訓(xùn)等，并及時(shí)更新公司人員狀況；
3、組織各種員工活動(dòng)，做好員工福利工作(獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)；
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與管理；
5、組織員工溝通，對(duì)問題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋；
6、組織安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要；
7、負(fù)責(zé)公司的保險(xiǎn)和法律事務(wù)；
8、負(fù)責(zé)公司車輛的管理；
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求
1、能夠撰寫行政方面的規(guī)章制度，有一定的法律知識(shí)和較強(qiáng)的行政管理能力；
2、有一定的處理突發(fā)事件的能力，能協(xié)助上級(jí)處理各種棘手事件及疑難問題，并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)策劃能力與激勵(lì)能力；良好的口才，表達(dá)能力；
3、良好的組織能力、文字表達(dá)能力、分析判斷能力、溝通能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字功底，電腦操作熟練；
5、溝通能力強(qiáng)，身體素質(zhì)、心理素質(zhì)好；
6、熟練會(huì)務(wù)及客服事宜，優(yōu)先考慮。