崗位職責(zé)
人事工作:
負(fù)責(zé)基礎(chǔ)招聘,簡歷篩選、搜索,電話溝通、面試邀約、面試安排;
負(fù)責(zé)人事業(yè)務(wù)辦理,辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職、社保/公積金等手續(xù);
負(fù)責(zé)培訓(xùn)協(xié)助,培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、跟進(jìn)、評(píng)估;
實(shí)施考勤統(tǒng)計(jì)和管理;
員工活動(dòng)組織實(shí)施,定期策劃各類員工活動(dòng),開展企業(yè)文化建設(shè)。
行政工作:
負(fù)責(zé)辦公用品的購買、管理和發(fā)放;
負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、盤點(diǎn)、保修;
負(fù)責(zé)公司辦公室安全、環(huán)境和綠化;
協(xié)助實(shí)施行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及管控;
協(xié)助公司項(xiàng)目工作實(shí)施,比如國外會(huì)展、商標(biāo)申報(bào)、公司注冊等業(yè)務(wù)辦理
任職要求
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??本科及以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
??2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),了解人力資源管理各模塊操作流程,熟悉國家相關(guān)人事政策法律法規(guī);
??具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,分析應(yīng)變能力,溝通協(xié)調(diào)能力,性格開朗,做事靈活且有原則。