崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、溝通約見(jiàn)工作，負(fù)責(zé)面試安排。
2.?負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)、勞動(dòng)合同的簽訂、建立和維護(hù)人事檔案、及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料及員工考勤匯總工作，辦理離職員工社保關(guān)系。
3.?負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。
4.?推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，并落實(shí)執(zhí)行。
5.?處理日常公司行政事宜，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
6?其他人事行政工作。文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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任職要求：
1大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)畢業(yè)或者非人事專業(yè)畢業(yè)但是有1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
2尤其擅長(zhǎng)招聘及培訓(xùn)，個(gè)人溝通能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。
3具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。要有一個(gè)較好文字功底者優(yōu)先。
5******優(yōu)先
此崗位要求一周上5.5天班，不能接受者勿投