工作職責(zé)：
1、參與公司經(jīng)營(yíng)決策，為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對(duì)不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。
3、完善公司的各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避。
4、開(kāi)展法律培訓(xùn)，增強(qiáng)公司員工的法律意識(shí)，豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧。
5、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。
6、協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。
7、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職資格：
（1）法律專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，通過(guò)法律職業(yè)資格考試；
（2）3年以上公司法務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)或律所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉掌握合同法、擔(dān)保法、公司法、訴訟法、上市公司監(jiān)管等方面的相關(guān)法律法規(guī)并能貫徹運(yùn)用，熟悉公司并購(gòu)、資產(chǎn)重組和融資等方面的流程及法律運(yùn)作；
（4）具有一定的爭(zhēng)議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序；
（5）為人正直自律，踏實(shí)穩(wěn)重，具有高度的誠(chéng)信觀念，注重團(tuán)隊(duì)合作。
（6）年齡35歲以下。
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