一、招聘崗位基本要求
1、招聘部門：海南省康養(yǎng)酒店管理有限公司
2、招聘崗位名稱：總經(jīng)理
3、工作地點(diǎn)：?？谑?br />4、招聘人數(shù)：1人
5、職位性質(zhì)：全職
6、待遇：面議
二、崗位任職條件
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷
2、專業(yè)與職稱要求：酒店管理或相關(guān)專業(yè)
3、年齡要求：年齡35-50歲
4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ螅?br />（1）10年酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年大型連鎖、品牌酒店同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具備豐富的酒店開業(yè)籌備、客房管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店管理模式及運(yùn)作流程；
（3）熟悉酒店健康與養(yǎng)生業(yè)務(wù)；
（4）具有一定的全局觀念大局意識(shí)，邏輯思維強(qiáng)，抗壓、執(zhí)行能力強(qiáng)；
（5）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。?
三、崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)康養(yǎng)酒店業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定酒店發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)康養(yǎng)酒店相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)文件及流程的編制、修訂及推行，保障酒店高效、有序運(yùn)營(yíng)；
3、負(fù)責(zé)康養(yǎng)酒店的開業(yè)籌備、成本收益的定價(jià)、定位報(bào)告的編制、分析，前期相關(guān)問題的溝通協(xié)調(diào)；?
4、負(fù)責(zé)制定康養(yǎng)酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)、年度工作計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
5、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展趨勢(shì)，制定、調(diào)整康養(yǎng)酒店市場(chǎng)營(yíng)銷推廣方案并督辦實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)建立和完善康養(yǎng)酒店組織系統(tǒng)，合理配置人力資源，提高經(jīng)營(yíng)管理效率；?
7、負(fù)責(zé)康養(yǎng)酒店的運(yùn)營(yíng)管理，相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)康養(yǎng)酒店客房、環(huán)境、服務(wù)等品質(zhì)的督導(dǎo)、優(yōu)化及監(jiān)督考核，提升酒店品牌；
9、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、評(píng)估、發(fā)展康養(yǎng)酒店各類人才，提高酒店核心競(jìng)爭(zhēng)能力；
10、建立、維護(hù)公共關(guān)系，整合社會(huì)資源，為酒店經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)；
11、負(fù)責(zé)宣貫、踐行集團(tuán)核心價(jià)值觀及核心經(jīng)營(yíng)理念，保持團(tuán)隊(duì)凝聚力與高效的工作；
12、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
四、應(yīng)聘要求：參與應(yīng)聘的人員，需提交二份管理方案，第一份：社區(qū)康養(yǎng)酒店管理方案，第二份：商務(wù)康養(yǎng)酒店管理方案。
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
五、聯(lián)系地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話：海南省海口市龍昆北路2號(hào)帝豪大廈27層，（1）賈小姐，0898-68510890-7210；（2）黃先生，13876000260