1.發(fā)布招聘信息,組織各種形式的招聘,組織應(yīng)聘者甄選和錄用工作,通過招聘外部人員,培訓(xùn)內(nèi)部員工,滿足集團(tuán)公司用人需求2.負(fù)責(zé)提高集團(tuán)公司員工的素質(zhì)、能力和企業(yè)歸屬感,提高員工滿意度3.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)公司人才儲(chǔ)備體系及人才梯隊(duì)建設(shè),制訂員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃5.負(fù)責(zé)校招人才的組織、策劃、引進(jìn)及生活安置工作6.根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求,根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案7.負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊(duì)伍,并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理8.建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系要求:人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;3年以上企業(yè)培訓(xùn)、招聘工作經(jīng)驗(yàn),2年以上培訓(xùn)、招聘管理工作經(jīng)驗(yàn);具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識(shí),熟悉體系建立流程與管理方式良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉招聘、培訓(xùn)行業(yè)市場