崗位職責(zé):
一是負(fù)責(zé)部門(mén)制度與規(guī)章的制定;
二是負(fù)責(zé)對(duì)員工的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核工作;
三是負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)工作,處理部門(mén)的日常事務(wù),以及安排企業(yè)各種接待工作;
四是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo),并組織實(shí)施;
五是負(fù)責(zé)企業(yè)各種會(huì)議和活動(dòng)的策劃安排、組織實(shí)施和落實(shí)監(jiān)督;
六是組織策劃企業(yè)形象建設(shè)工作,以及組織處理企業(yè)危機(jī)工作,并協(xié)調(diào)保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系。
崗位要求:
1、從事醫(yī)藥行業(yè)五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),極強(qiáng)的活動(dòng)策劃和組織能力,工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心;
2、較強(qiáng)的制度執(zhí)行能力,有制度體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力,溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;
3、年齡30-45歲,本科以上學(xué)歷;
4、外貌端莊,品行端正,做事干練,忠誠(chéng)度高,具備良好口頭表達(dá)能力,思維活躍邏輯清晰;