1、負責英語教學部教學計劃的制定，工作的開展，質量的監(jiān)控，進度的把控及指導常規(guī)工作；
2、負責指導教學部所有教師的編制及審核公司現(xiàn)有教材的課件，并監(jiān)督授課質量及其效果；
3、負責管理校區(qū)教師團隊，并對其進行在崗培訓及績效管理，保證教學質量；
4、配合教學服務部門時時了解在校學員的需求及學習情況，并作出及時的解決方案或提出合理的改善意見；
5、結合各類有效的市場信息反饋，不斷強化課程設置及教學體系安排，積極開發(fā)新課程、拓展新項目；
6、負責統(tǒng)籌、監(jiān)督、管理學生服務團隊的工作，包括后期服務、后期跟蹤與質量控制等；
7、做好學生服務團隊建設以及優(yōu)化及規(guī)范學生服務工作流程，提升學生服務團隊工作效率及質量；
8、結合公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，負責學員的學習服務管理，帶領團隊挖掘學員的二次續(xù)費，輔助前端銷售完成既定的銷售目標；
9、為部門員工制訂各種有效激勵政策，確保員工歸屬感、上升空間等。
任職資格：
（一）學歷與工作經(jīng)驗：
1、本科及以上，5年以上教學經(jīng)驗，5年以上教學產(chǎn)品研發(fā)及管理經(jīng)驗；
2、英語教育(TESOL)及相關專業(yè)，英語專業(yè)8級，有留學背景者優(yōu)先。
（二）能力要求：
1、責任心強，能承受高強度的工作壓力；
2、工作認真細致，較好的理解和接受能力，高度的工作熱情與敬業(yè)度；
3、極好的溝通技能,演講演示及領導技能。
（三）知識要求：
?1、行業(yè)知識：熟悉教育培訓行業(yè)，了解出國考試行業(yè)，熟悉主要競爭對手的情況；
?2、專業(yè)知識：對教學法、教學實踐及教師成長等問題有深刻理解和獨到見解，熟悉互聯(lián)網(wǎng)教育現(xiàn)狀。
