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國際財務(wù)專員

上海金豐裕米業(yè)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-28
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 上海·閔行區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-16 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金
1.負(fù)責(zé)坦桑尼亞公司現(xiàn)金和庫存的管理,定期更新現(xiàn)金日報表、出入庫核查及定期盤點庫存;?
2.負(fù)責(zé)公司當(dāng)?shù)馗黝惗悇?wù)月度申報、年度審計報告;
3.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理財務(wù)預(yù)算的編制、匯總、及預(yù)算執(zhí)行情況報表編制及財務(wù)分析;
4負(fù)責(zé)坦桑尼亞公司賬務(wù)的錄入進度控制、賬務(wù)檢查、報表出具、預(yù)算執(zhí)行情況出具;
5.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的日常跟進管理,尤其是異常收款情況的跟進及反饋;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管相關(guān)往來工作,包括和各供應(yīng)商、客戶和業(yè)務(wù)部門的對賬工作,按要求定期、不定期編制對賬資料清單;
7.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,并做好與相關(guān)部門的配合和協(xié)調(diào)工作。
任職要求
1.財會專業(yè)本科學(xué)歷,會計、金融學(xué)、審計學(xué)相關(guān)專業(yè)或兩年以上當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)工作經(jīng)驗。
2.具有較高的英語或斯語交談能力及書寫;
3.熟悉各類稅種,有當(dāng)?shù)剡M出口貿(mào)易公司的出口和外貿(mào)的工作經(jīng)驗;
4.熟悉相關(guān)財務(wù)軟件系統(tǒng),有較強的數(shù)據(jù)處理及邏輯分析能力;
5.熟悉坦桑國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和分析處理經(jīng)驗;
6.溝通能力強,能吃苦,承壓能力較強,為人正直,責(zé)任心強,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
7.需要常駐在坦桑。
上海金豐裕米業(yè)有限公司自2004年成立12年來,一直專注于米品開發(fā)和市場拓展,是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體化的米類專營公司。
????目前,金豐裕米業(yè)從事多品牌、多功能市場拓展與銷售。主要品牌:好食家、泰滋泰味、泰妃香、含笑蘭花、韓正順、壽司寶、一品神農(nóng)、臻惠等。其中,好食家品牌榮獲2005上海暢銷快速消費品、2006上海市場優(yōu)質(zhì)暢銷品牌、2006上海暢銷金品、2007上海名優(yōu)食品、2008上海名優(yōu)食品。是上海市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),奉賢區(qū)“藏糧于企”企業(yè),是上海市獲得國家發(fā)改委進口大米配額為數(shù)不多的民營企業(yè),公司產(chǎn)品符合各消費群所需,滿足消費者對高品質(zhì)米品的需求是金豐裕米業(yè)的唯一目的。
????金豐裕米業(yè)在上海擁有自營加工與倉儲一體的工廠;借助渠道力量,我們已經(jīng)完成對江浙部分地區(qū)的覆蓋。公司核心價值誠信至上的承諾我們堅信誠信作風(fēng)是促使我們業(yè)務(wù)成功的基石,這需要眾多員工長期共同努力方能建立,體現(xiàn)在我們的每一項業(yè)務(wù)交易中。誠信作風(fēng)要求員工在日常工作中、與客戶進行各項業(yè)務(wù)交往的過程中、與政府部門交往中、競爭中、執(zhí)行對社會的責(zé)任時,保護公司資產(chǎn)時要嚴(yán)格執(zhí)行誠信的承諾,實踐其精神實質(zhì)。無論是為了提高業(yè)績、參與競爭,還是來自上級的命令,都不可以使我們在誠信的承諾上有任何的妥協(xié)。想象力和創(chuàng)新不論是今天還是明天,我們都不得不參與市場競爭,所以我們的產(chǎn)品和服務(wù)必須保持一定的優(yōu)勢,在競爭中被認(rèn)同。我們必須在品質(zhì)、服務(wù)和價值上和他們競爭,這意味著我們的核心價值要與創(chuàng)新、分析、承擔(dān)風(fēng)險及判斷的概念符合一致,在轉(zhuǎn)變中得到最多的益處。有承諾和務(wù)實的態(tài)度有承諾的員工是公司成功的關(guān)鍵。大家須知公司對自己的要求,而公司亦會給予支持,務(wù)求達到期望。我們的標(biāo)準(zhǔn)是嚴(yán)格的、完美的,針對表現(xiàn)及所達成的工作目標(biāo),會有適當(dāng)?shù)莫剟?。我們提倡針對各種事情的要求必須崇本務(wù)實,決不虛華、夸張,要一步一個腳印來達成目標(biāo)。開明一些開明的管理形式和員工的參與決策是非常重要的。它需要管理階層的信任,需要空杯心理去聆聽、衡量和決斷。我們鼓勵員工以開誠布公的方式來探討關(guān)于工作中的任何問題,將得到管理層的解答,并有助于公司今后發(fā)展和成功的***建議。籍各階層員工的共同努力建立并維護一個推崇正直、開明并身體力行的企業(yè)文化。責(zé)任我們公司確認(rèn)它對所有股東、員工、客戶、供應(yīng)商、政府、社會及社區(qū)的責(zé)任。我們還在他們之間均衡的執(zhí)行這些責(zé)任。
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