1、負(fù)責(zé)平臺的運(yùn)營工作，包括客戶對接、合同簽約、商品管理、商品上下架、平臺庫存管理、數(shù)據(jù)分析、提交報表、營銷活動、訂單管理、結(jié)算管理、推廣管理等；
2、對接客戶的需求，監(jiān)控商城數(shù)據(jù)，調(diào)整商品銷售策略，執(zhí)行促銷策略，提高用戶活躍目標(biāo)，推動平臺銷量，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、根據(jù)項目需要完成項目標(biāo)書、商城進(jìn)駐等流程；
4、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場；
任職要求：
1、二年以上商城平臺運(yùn)營經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷；
2、能獨(dú)立進(jìn)行客戶溝通、需求分析、競爭對手分析，正確理解公司營銷策略，并適時調(diào)整營銷行為；
3、有商城運(yùn)營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；?
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力；
5、會開車、熟悉電商、銀行積分禮品優(yōu)先；
完善的福利體系：
（1）上班時間：一周五天制，周末雙休，享有國家法定假期；
（2）社會保險：?根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定，公司為所有員工按月度繳納社會保險+補(bǔ)充醫(yī)療保險（六險）；
（3）住房公積金：根據(jù)國家有關(guān)部門規(guī)定及員工個人實際情況，公司為所有員工按月度繳納住房公積金；
（4）父母孝資金：公司重視“家文化”，每月給員工父母定期獻(xiàn)上一份“孝順資金”；
（5）下午茶：每月公司提供豐富的下午茶和點心，讓員工擁有家的舒適感；
（6）年度旅游：公司每年為全體員工提供一次戶外旅游與拓展活動；
（7）年底年終獎和帶薪年假：按照國家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假；
（8）廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，有完善的培訓(xùn)體系和選拔、晉升機(jī)制，注重員工的全面發(fā)展，不斷提升員工價值，給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺和渠道；
工作環(huán)境：
（1）工作氛圍舒適，公司員工都是80，90的年輕人，充滿活力；
（2）公司設(shè)備齊全，員工可自行帶飯，公司提供微波爐可熱飯；
（3）公司地址位于珠江新城臨江大道5號保利中心6樓603-604中心地帶，地鐵5號線”珠江新城站”B1出口；公交：可乘坐44/40路等路線公交到華穗路站下車，交通便利；
