職????位：營業(yè)企畫室長
招聘人數(shù)：1
工作內(nèi)容：1.達(dá)成銷售計劃：每月或定期從各種的角度制作及分析銷售數(shù)據(jù)。將分析結(jié)果分享給各營
業(yè)部作為參考促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成。?
2.完成各任務(wù)組的銷售計劃：統(tǒng)一管理各任務(wù)組的銷售計劃等，了解各種項目的進(jìn)展?fàn)?br />況，再用關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)對各個任務(wù)組進(jìn)行支援。?
3.營業(yè)會議/月例會：在營業(yè)部長的指示下制定營業(yè)會議/月例會的議程，議程事項將作為
中心推進(jìn)。后續(xù)跟進(jìn)確認(rèn)會議上決定的事項等進(jìn)展情況，如果事項進(jìn)展有延遲等需催促
進(jìn)度。?
4.制定事業(yè)計劃以達(dá)成銷售目標(biāo)：在銷售實績基礎(chǔ)上，在營業(yè)部長的指示下與其他部門溝
通合作制定事業(yè)銷售計劃。（包括N個方案）?
5.與事業(yè)本部/F總括的順利交流：成為事業(yè)本部·F總括的溝通橋梁，成為與他們的意見咨
詢溝通中心。（兼做問卷調(diào)查等窗口）?
6.營業(yè)月報、各會議資料的制作：每月根據(jù)各地區(qū)銷售報表制作營業(yè)月報報告。另外準(zhǔn)備
各種會議的所需資料。?
7.檢查銷售管理費（財務(wù)部的合作）：檢查每月或去年的銷售管理費用實際支出與計劃是
否超預(yù)算或減少。根據(jù)營業(yè)部長的指示促進(jìn)各部門費用支出的改善。?
8.與審計部的合作：了解監(jiān)察中指出的事項，促進(jìn)與各營業(yè)部門進(jìn)行溝通改善。再確認(rèn)事
項的改善進(jìn)展?fàn)顩r，以免延遲。?
職位要求：1.五年以上工作經(jīng)驗，本科或以上學(xué)歷；?
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；?
3.具有決策力、推進(jìn)力、分析力；?
4.具有領(lǐng)導(dǎo)能力、人才培養(yǎng)能力、關(guān)系構(gòu)筑力；?
5.精通日語，讀、說、寫能力優(yōu)秀；?
6.電腦辦公室軟件操作熟練。?
待????遇：工資稅前11～15K，社保，住房公積金，年終獎，吃飯補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼，員工旅游
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