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薪酬績(jī)效主管

杉杉控股有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-06
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 上海·浦東新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-26 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
節(jié)日福利 五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 周末雙休 高溫補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 帶薪年假
1、收集公司內(nèi)外部相關(guān)信息,建立資料庫,完成對(duì)行業(yè)薪酬福利的調(diào)查,為上層決策提供數(shù)據(jù)支持。
2、根據(jù)公司情況、宏觀經(jīng)濟(jì)及同行業(yè)薪資水平,負(fù)責(zé)構(gòu)建公司薪酬體系的設(shè)計(jì),?組織編制公司薪酬福利管理系統(tǒng)和制度
3、負(fù)責(zé)公司合理、全面的彈性薪酬福利方案的設(shè)計(jì)、并跟蹤落地推進(jìn)的效果,定期優(yōu)化。
4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和人力資源管理規(guī)劃,建立績(jī)效管理體系,完善公司績(jī)效管理制度
根據(jù)公司發(fā)展階段及各部門需要,協(xié)助制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
5、負(fù)責(zé)組織匯總各部門員工績(jī)效考核結(jié)果,并對(duì)員工績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析,編制總結(jié)報(bào)告,并提出各部門績(jī)效改進(jìn)建議;
6、收集整理薪酬績(jī)效相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,出具相關(guān)人事報(bào)表;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上績(jī)效管理、薪酬管理或綜合人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握現(xiàn)代人力資源理論知識(shí)、薪酬體系設(shè)計(jì)理論,開發(fā)薪酬管理工具及推廣應(yīng)用;
4、精通績(jī)效管理,熟悉績(jī)效管理工具,同時(shí)熟悉其他人力資源管理模塊,并能應(yīng)用信息化手段開展績(jī)效考核管理工作;
5、具有較好的溝通能力與表達(dá)能力,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng);
6、認(rèn)可公司企業(yè)價(jià)值觀及工作使命,抗壓性強(qiáng)
杉杉,1989年創(chuàng)建于浙江寧波,現(xiàn)總部位于上海。20多年來,杉杉從單一的服裝企業(yè),發(fā)展成為集科技、時(shí)尚、金融服務(wù)、城市綜合體和貿(mào)易物流等五大產(chǎn)業(yè)于一體的多元化產(chǎn)業(yè)集群,旗下?lián)碛小吧忌脊煞荩?00884)”,“中科英華(600110)”兩家上市公司。2002年至今,杉杉連年榮登中國企業(yè)500強(qiáng)。杉杉堅(jiān)持“實(shí)業(yè)與投資并駕齊驅(qū),產(chǎn)業(yè)和金融雙輪驅(qū)動(dòng),技術(shù)和管理持續(xù)創(chuàng)新”的發(fā)展戰(zhàn)略。通過積極創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式強(qiáng)化人才戰(zhàn)略,完善管控模式,杉杉正在成為產(chǎn)融結(jié)合、管理精細(xì)、穩(wěn)健發(fā)展的中國旗艦型民營(yíng)企業(yè)。鋰電材料是杉杉的支柱產(chǎn)業(yè)之一。作為國內(nèi)首批進(jìn)入鋰離子電池材料行業(yè)的企業(yè),經(jīng)過十余年持續(xù)投入,杉杉已在上海、寧波、長(zhǎng)沙、郴州、東莞、廊坊等地設(shè)有多家生產(chǎn)企業(yè)和1家研究院,并成為鋰離子電池正極、負(fù)極及電解液領(lǐng)域國內(nèi)最大、世界第二的鋰電材料綜合供應(yīng)商。在技術(shù)先進(jìn)性和規(guī)模化方面,杉杉迅速與三星、索尼等并駕齊驅(qū),并進(jìn)入奔馳、松下等國際知名公司供應(yīng)鏈。作為中國服裝龍頭企業(yè),1996年杉杉成為中國服裝行業(yè)第一家上市公司(杉杉股份:600884),21世紀(jì)初,以“多品牌、國際化”戰(zhàn)略成為國內(nèi)最好的時(shí)尚品牌運(yùn)營(yíng)商,聚集20多個(gè)國際知名品牌。杉杉依托實(shí)業(yè)優(yōu)勢(shì),積極布局金融服務(wù)業(yè),努力打造并逐步形成金融控股平臺(tái)。目前,杉杉在銀行、證券、基金、期貨、保險(xiǎn)、融資租賃等領(lǐng)域都有成功投資。城市綜合體是杉杉近年來新的重要發(fā)展引擎。杉杉先后與三井不動(dòng)產(chǎn)等知名企業(yè)在寧波、哈爾濱、鄭州等地成功投資開發(fā)奧特萊斯商業(yè)連鎖服務(wù)項(xiàng)目,定位近郊型城市綜合體。正在建設(shè)中的寧波中心集高端購物中心、四季酒店、國際高端寫字樓、酒店式公寓及高端精裝住宅于一體、建筑面積91萬平方米,是杉杉大型城市綜合體的成功力作典范。未來十年,杉杉還將在中國布局15-20家擁有國際標(biāo)準(zhǔn)的奧特萊斯廣場(chǎng)。杉杉穩(wěn)健發(fā)展國際貿(mào)易和物流業(yè)務(wù),致力于成為世界一流的大宗商品分銷商,以整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游優(yōu)質(zhì)資源,實(shí)現(xiàn)技工貿(mào)一體化,做大做強(qiáng)規(guī)模商貿(mào)產(chǎn)業(yè)。杉杉秉承正直、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的共同價(jià)值觀。作為一家積極承擔(dān)企業(yè)公民社會(huì)責(zé)任的上市企業(yè),杉杉持續(xù)與利益相關(guān)者溝通與反饋,積極參與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,關(guān)愛員工健康與職業(yè)發(fā)展,關(guān)注和支持貧困弱勢(shì)群體、青少年教育、自然環(huán)保等事業(yè)。在慈善、公益等方面杉杉累計(jì)向社會(huì)贊助、捐贈(zèng)總價(jià)值逾3億元,先后入選胡潤(rùn)中國企業(yè)慈善榜、《南方周末》中國企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)榜、社會(huì)責(zé)任榜。
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