1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
4、負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
5、負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作，辦理入職及離職手續(xù)。
6、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
7、負責(zé)員工統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理薪酬發(fā)放的異常和薪酬政策的跟蹤調(diào)查。
8、負責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。
9、負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
10、負責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。
11、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放，做好本部門的法律法規(guī)搜集工作。
12、負責(zé)草擬、落實、解釋公司的福利保險制度以及勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作和社會保險金的繳納及管理，工傷事故等善后處理。
13、負責(zé)行政相關(guān)事務(wù)性工作的統(tǒng)籌管理，如員工宿舍，車輛管理，診所環(huán)境5S等；
14、?負責(zé)各區(qū)域后勤保障工作及辦公室日常辦公制度維護、管理，做到定期檢查，及時養(yǎng)護和維修。
15、負責(zé)公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。
16、負責(zé)行政工作內(nèi)容的各類文件登記、變更、歸檔管理包括公文的收發(fā)和保管，及調(diào)卷和保密工作。做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作。
17、其他領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：
1、（海納時代店）成華區(qū)青龍場致力路590號領(lǐng)地海納時代?豆殼教育廣場
2、（空港國際店）雙流區(qū)大件路白家段280號藍光cocomall內(nèi)?豆殼教育廣場
3、龍泉驛區(qū)鯨龍路123號福泉中心豆殼教育廣場；