【崗位職責(zé)】：?
1、配合設(shè)計(jì)師參與方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì);?
2、根據(jù)設(shè)計(jì)師的要求繪制各類圖紙，熟練操作辦公軟件。?
3、協(xié)助設(shè)計(jì)師對(duì)材料、對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作;?
4、負(fù)責(zé)客戶圖紙等文件和資料整理和存檔；?
5、完成設(shè)計(jì)師安排的各項(xiàng)日常工作;?
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。
【任職資格】：
1、?室內(nèi)設(shè)計(jì)大專以上學(xué)歷，有相關(guān)室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。?
2、?能熟練繪制效果圖，掌握室內(nèi)設(shè)計(jì)效果圖制作和施工圖紙繪制。?
3、?熟練操作平面、三維、商業(yè)設(shè)計(jì)軟件：如Photoshop、AutoCAD?、3D-MAX、IIIustrator、Coreldraw等；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神;?
5、善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神;?
【完善的基本福利體系】
（1）社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定，公司為所有員工按月度繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)）。
（2）住院慰問(wèn)金：公司重視“家文化”，對(duì)于住院?jiǎn)T工，給予慰問(wèn)和關(guān)懷。
（3）員工體檢：關(guān)心員工身體健康，每年組織員工免費(fèi)體檢。
（4）年度旅游：公司每年為全體員工提供2次戶外旅游(國(guó)外/內(nèi)、省內(nèi))與拓展活動(dòng)。
（5）豐富的文娛活動(dòng)、競(jìng)賽及企業(yè)文化（部門(mén)拓展、聚餐、k歌、游戲競(jìng)賽等活動(dòng)/員工生日禮物/豐富的體育項(xiàng)目活動(dòng),加強(qiáng)員工的身體素質(zhì)/演講、歌唱、體育運(yùn)動(dòng)等比賽，提升員工綜合能力/傳統(tǒng)節(jié)日的物資發(fā)放及節(jié)日慰問(wèn)等）。
（6）年底年終獎(jiǎng)和帶薪年假：按照國(guó)家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假。
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【員工晉升空間】
1、良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及職業(yè)規(guī)劃
（1）注重員工的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，成立內(nèi)部講師俱樂(lè)部，進(jìn)行各類課程的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能課程和綜合素質(zhì)提高課程兩大方向，內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合，令員工得以內(nèi)在、外在全面的提升。
（2）注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，通過(guò)職業(yè)規(guī)劃講座、職業(yè)交流圈、職業(yè)指導(dǎo)等方式，幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)。
2、廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，有完善的培訓(xùn)體系和選拔、晉升機(jī)制，注重員工的全面發(fā)展，不斷提升員工價(jià)值，給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺(tái)和渠道。
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