1、管理研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理、監(jiān)督和考核；組織實(shí)施研發(fā)中心年度工作計(jì)劃，達(dá)成研發(fā)中心各項(xiàng)年度指標(biāo)；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；?
2、制定、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)軟件平臺(tái)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、制定技術(shù)規(guī)范、完善開發(fā)流程；并對(duì)目前公司已使用技術(shù)框架進(jìn)行有效技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)化：針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更，支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行；負(fù)責(zé)不斷地快速提升核心技術(shù)，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)；
3、建設(shè)并實(shí)施研發(fā)梯隊(duì)管理體系，包括組織分工、人才儲(chǔ)備、人才培養(yǎng)、業(yè)績?cè)u(píng)估和激勵(lì)等。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評(píng)、培養(yǎng)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，管理過10人以上的技術(shù)團(tuán)隊(duì)；能對(duì)技術(shù)管理提出合理化建議，成為IT方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行和決策者；優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力和系統(tǒng)分析、規(guī)劃能力。有獨(dú)立帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)教育應(yīng)用項(xiàng)目的成功案例優(yōu)先。
2、精通軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成和維護(hù)等相關(guān)領(lǐng)域；有大型應(yīng)用軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具有軟件架構(gòu)規(guī)劃能力；精通JAVA、.NET等語言，精通各開發(fā)平臺(tái)及ORACLE等常用數(shù)據(jù)庫；
3、擁有五年以上技術(shù)管理運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能很快接管并快速發(fā)展一支優(yōu)秀的工程師隊(duì)伍；具備良好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等；
4、有較高的工作激情，能承擔(dān)高負(fù)荷的工作，責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神；具備高度敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，為人誠實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)。
5、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和高度的責(zé)任心，很強(qiáng)的適應(yīng)能力。?具有豐富的統(tǒng)籌調(diào)度能力，能及時(shí)高效的完成資源需求計(jì)劃，人員調(diào)配和執(zhí)行監(jiān)控；
6、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的創(chuàng)造力、拓展力和組織協(xié)調(diào)力。