一、任職條件
1、年齡:30-45周歲,具有良好形象,身高175cm以上,大專以上學歷,企業(yè)管理或相關專業(yè);具有5年以上保安公司或物業(yè)公司綜合管理且具有良好的前瞻性和高端決策能力者,退伍、復原軍人優(yōu)先;
2、工作認真,良好的服務意識和強烈的責任心;
3、能說較標準的普通話;
二、工作職責
制定和實施所屬分公司的總體戰(zhàn)略,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、審定公司的基本管理制度,具體規(guī)章、獎罰條例和規(guī)范內部管理;
3、進行公司的基本團隊建設和日常的行政工作管理及時進行組織和流程的優(yōu)化調整;
4、確保公司年度經(jīng)營計劃的實現(xiàn),發(fā)現(xiàn)問題查找原因并制定防范措施;
5、控制公司各項費用的支出,確保公司員工與企業(yè)的獲利;
6、支持召開公司辦公會議,對重大的事項進行決策;
7、負責處理公司重大突發(fā)事件并及時向總部總經(jīng)理匯報;
8、完成總部總經(jīng)理臨時安排的其他事宜;
9、領導營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司的價值觀。
三、公司福利待遇
1、薪資:
底薪+獎金??綜合工資7K,獎金無上限,根據(jù)分公司業(yè)績而定;
2、其他福利:
每年均有高溫補貼(6月至10月)全勤獎、生日津貼、節(jié)日福利、春節(jié)加班工資、優(yōu)秀人員(年度優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀經(jīng)理、優(yōu)秀隊員、特別貢獻等)享受旅游獎勵,入職滿三年、表現(xiàn)優(yōu)異者,享受特別福利待遇等;中高層管理人員入職即享受特殊職位津貼、年底分紅等。