1、制定該公司的財務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告。
?2、建立健全該公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率。
?3、對該公司的經(jīng)營目標(biāo)進行財務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險，采用有效的措施予以防范。?4、建立健全該公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作。
?5、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系，維護公司利益。
?6、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告。參與投資項目的分析、論證和決策。跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考。
?7、確保該公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn)。組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計劃程序，包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作。
?8、根據(jù)該公司實際經(jīng)營狀況，制定有效的融資策略及計劃，利用各種財務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。
?9、完成董事會、總經(jīng)理交辦的其他臨時工作。
崗位要求：
1、 注冊會計師資格
2、 會計事務(wù)所項目合伙人/項目負責(zé)人經(jīng)驗
公司福利：
1、法定假日+雙休，年休假，每年春節(jié)、三八、中秋等節(jié)日禮金
2、五險一金+商業(yè)保險
3、年終獎勵
4、每年7月全員體檢
5、全員拓展旅游、優(yōu)秀員工出國旅游、年會、部門活動基金、各類文體活動
6、員工生日、婚育祝賀禮金，其他多種專項慰問金
7、完善的培訓(xùn)及晉升機制，廣闊的行業(yè)及企業(yè)發(fā)展空間
特別激勵：
1、彈性福利：根據(jù)優(yōu)秀員工的績效、業(yè)績，給予公費進修培訓(xùn)、出國旅游、購車購房借款等專項福利。
2、年終專項獎勵。
3、對管理層及核心骨干員工，不定期開展股權(quán)激勵，共享企業(yè)發(fā)展成果。
培訓(xùn)體系及晉升空間：
1、根據(jù)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，公司每年提供新員工入職培訓(xùn)、專項培訓(xùn)、外訓(xùn)等多種形式，提升員工的自身能力；
2、公平合理的晉升機制，從員工內(nèi)部選拔培養(yǎng)中、高層管理精英充實到日益擴大的公司管理平臺中，滿足集團公司及下屬子公司對高級管理、銷售及其他人才的需求。
