崗位職責(zé)：1、在區(qū)域負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下完成年度銷售計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)市場(chǎng)的拓展，開發(fā)新客戶；3、重點(diǎn)完成區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù)及已有項(xiàng)目的執(zhí)行；4、定期分析區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)形勢(shì)，策劃組織營銷活動(dòng)，提升區(qū)域市場(chǎng)業(yè)績。任職要求：1、有電力行業(yè)或大型國企客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、敬業(yè)愛崗、有責(zé)任心；3、良好的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行能力；4、形象氣質(zhì)較好；5、能適應(yīng)長期出差。薪酬：??年薪5-20萬公司福利：1、法定假日+雙休，年休假，每年春節(jié)、三八、中秋等節(jié)日福利2、五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)3、年終獎(jiǎng)勵(lì)4、每年7月全員體檢5、全員拓展旅游、年會(huì)、部門活動(dòng)基金、各類文體活動(dòng)、優(yōu)秀員工出國旅游6、員工生日、婚育祝賀禮金，其他多種專項(xiàng)慰問金7、完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)制，廣闊的行業(yè)及企業(yè)發(fā)展空間特別激勵(lì)：1、彈性福利：根據(jù)優(yōu)秀員工的績效、業(yè)績，給予公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)、出國旅游、購車購房借款等專項(xiàng)福利。2、年終專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。3、對(duì)管理層及核心骨干員工，不定期開展股權(quán)激勵(lì)，共享企業(yè)發(fā)展成果。培訓(xùn)體系及晉升空間：1、根據(jù)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，公司每年提供新員工入職培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、外訓(xùn)等多種形式，提升員工的自身能力；2、公平合理的晉升機(jī)制，從員工內(nèi)部選拔培養(yǎng)中、高層管理精英充實(shí)到日益擴(kuò)大的公司管理平臺(tái)中，滿足集團(tuán)公司及下屬子公司對(duì)高級(jí)管理、銷售及其他人才的需求。