崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃;
2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
3、及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議;
5、人才隊(duì)伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
7、熟悉行政事務(wù)的管理,督導(dǎo)公司行政事務(wù)的安排;
8、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源和行政類問(wèn)題。
任職資格
1、人力資源管理專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;985、211優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊;
3、具有戰(zhàn)略策略性思維,強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力;
4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力,具備處理突發(fā)事件的能力;
福利待遇。
1、法定假日+雙休,年休假,每年春節(jié)、三八、中秋等節(jié)日禮金
2、五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)
3、年終獎(jiǎng)勵(lì)
4、每年7月全員體檢
5、全員拓展旅游、優(yōu)秀員工出國(guó)旅游、年會(huì)、部門活動(dòng)基金、各類文體活動(dòng)
6、員工生日、婚育祝賀禮金,其他多種專項(xiàng)慰問(wèn)金
7、完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)制,廣闊的行業(yè)及企業(yè)發(fā)展空間