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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 湖北·武漢·洪山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 彈性工作 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃;
2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
3、及時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議;
5、人才隊(duì)伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制;
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
7、熟悉行政事務(wù)的管理,督導(dǎo)公司行政事務(wù)的安排;
8、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源和行政類問(wèn)題。
任職資格
1、人力資源管理專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;985、211優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊;
3、具有戰(zhàn)略策略性思維,強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力;
4、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力,具備處理突發(fā)事件的能力;
福利待遇。
1、法定假日+雙休,年休假,每年春節(jié)、三八、中秋等節(jié)日禮金
2、五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)
3、年終獎(jiǎng)勵(lì)
4、每年7月全員體檢
5、全員拓展旅游、優(yōu)秀員工出國(guó)旅游、年會(huì)、部門活動(dòng)基金、各類文體活動(dòng)
6、員工生日、婚育祝賀禮金,其他多種專項(xiàng)慰問(wèn)金
7、完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)制,廣闊的行業(yè)及企業(yè)發(fā)展空間
武漢里得電力科技股份有限公司(新三板掛牌上市企業(yè))是服務(wù)于電力的專業(yè)化高新技術(shù)企業(yè),秉承專業(yè)之精神,公司一直以為中國(guó)電力研發(fā)生產(chǎn)高品質(zhì)實(shí)用產(chǎn)品為己任,擁有自主研發(fā)的多項(xiàng)專利技術(shù),并已和德國(guó),美國(guó),日本,韓國(guó)等多家國(guó)際知名廠商建立合作關(guān)系。憑著精湛的專業(yè)知識(shí)和強(qiáng)大的服務(wù)能力,在國(guó)內(nèi)電力的多個(gè)領(lǐng)域獨(dú)占鰲頭。在廣州亞運(yùn)會(huì),深圳大運(yùn)會(huì)、海南博鰲論壇會(huì)議、烏魯木齊東歐商貿(mào)會(huì)議等重大活動(dòng)保電工作中業(yè)績(jī)優(yōu)秀。里得電科率先引進(jìn)韓國(guó)旁路不停電作業(yè)系統(tǒng)的公司,同時(shí)也是日本三和液壓工具、日本渡部(asahi)帶電作業(yè)產(chǎn)品、日本n.g.k緊線產(chǎn)品、英國(guó)irisys紅外成像產(chǎn)品、美國(guó)band-it不銹鋼捆扎材料、美國(guó)貝迪打印機(jī)的國(guó)內(nèi)總經(jīng)銷,涉及電力安全帶電作業(yè),電力安全施工及檢修,電力安全維護(hù)等多項(xiàng)領(lǐng)域。本著誠(chéng)信,安全,專業(yè),實(shí)用,服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念,想客戶之所想,急客戶之所急,得到了廣大客戶朋友的認(rèn)可和信任,公司目前已經(jīng)成功開(kāi)拓東北、華北、華中、華南、華東、西北、西南七大市場(chǎng),二十幾個(gè)省份,800多家穩(wěn)定客戶我們不求最大,但求更好;不求最多,但求更專。不斷的求索并追求卓越,立志為中國(guó)電力的發(fā)展竭盡綿力。
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