加入我們！
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??如果你畢業(yè)之后在事業(yè)規(guī)劃上、在崗位選擇上彷徨、沒有方向；如果你仍然在僵硬的體制里渾渾噩噩，苦苦掙扎；如果你渴望獨(dú)當(dāng)一面，渴望去廣闊的世界闖一闖。那么，我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)您加入里得電科“新時(shí)代領(lǐng)袖計(jì)劃”，找尋你的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)你的價(jià)值。
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崗位輪換，全程幫輔
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??董事長(zhǎng)親自上陣，對(duì)“新時(shí)代領(lǐng)袖計(jì)劃”管培生進(jìn)行直接管理，發(fā)掘管培生特長(zhǎng)，因材施教；進(jìn)公司前三至六個(gè)月，會(huì)在各個(gè)崗位進(jìn)行輪崗，負(fù)責(zé)協(xié)助各崗位負(fù)責(zé)人處理相關(guān)事物，并配備相應(yīng)階段輔導(dǎo)導(dǎo)師，助力深刻了解公司文化、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)以激發(fā)培養(yǎng)大局觀、思維決策能力以及變革的執(zhí)行應(yīng)對(duì)能力。
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全面發(fā)展，個(gè)性發(fā)展
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???學(xué)員經(jīng)過3到6個(gè)月的輪崗，基本了解公司運(yùn)營(yíng)的核心價(jià)值鏈，公司會(huì)根據(jù)學(xué)員期望的發(fā)展方向與學(xué)員自身特長(zhǎng)綜合考慮，安排學(xué)員深入核心業(yè)務(wù)崗位，在具體崗位成長(zhǎng)的同時(shí)，與董事長(zhǎng)一并參與公司戰(zhàn)略發(fā)展的項(xiàng)目工作中，拒絕定崗定責(zé)，能力有多大，舞臺(tái)就有多大！
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職業(yè)晉升，成就夢(mèng)想
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??每個(gè)階段都充滿挑戰(zhàn)，全方位的職務(wù)拓展，角色體驗(yàn)，項(xiàng)目歷練都會(huì)為學(xué)員職業(yè)道路的成長(zhǎng)帶來寶貴的經(jīng)驗(yàn)；如何整合資源，如何守正出奇，如何從零突破都將是每個(gè)學(xué)員必修的一課，人生長(zhǎng)路，有夢(mèng)就要闖，里得電科為你提供這樣一個(gè)舞臺(tái)！
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任職資格
1、20歲-30歲，985\211大學(xué)碩士畢業(yè)生及海外高校留學(xué)生
2、人品善良，性格開朗、直率；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實(shí)；
4、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀；
公司福利：
1、法定假日+雙休，年休假，每年春節(jié)、三八、中秋等節(jié)日禮金
2、五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)
3、年終獎(jiǎng)勵(lì)
4、每年7月全員體檢
5、全員拓展旅游、優(yōu)秀員工出國(guó)旅游、年會(huì)、部門活動(dòng)基金、各類文體活動(dòng)
6、員工生日、婚育祝賀禮金，其他多種專項(xiàng)慰問金
7、完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)制，廣闊的行業(yè)及企業(yè)發(fā)展空間
特別激勵(lì)：
1、彈性福利：根據(jù)優(yōu)秀員工的績(jī)效、業(yè)績(jī)，給予公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)、出國(guó)旅游、購車購房借款等專項(xiàng)福利。
2、年終專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對(duì)管理層及核心骨干員工，不定期開展股權(quán)激勵(lì)，共享企業(yè)發(fā)展成果。