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嵌入式軟件工程師

盈幟科技(常州)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇·常州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 交通補貼 專業(yè)培訓(xùn) 免費宿舍 免費下午茶 通訊補貼 員工旅游 項目孵化 晉升空間
1、對項目開發(fā)過程中各項需求分析撰寫和實現(xiàn)方案的技術(shù)報告;
2、配合硬件工程師完成固件程序的架構(gòu)定義,算法實現(xiàn);
3、協(xié)同產(chǎn)品開發(fā)團隊完成技術(shù)驗證、產(chǎn)品測試、調(diào)試及相關(guān)工作;
4、配合調(diào)試和解決產(chǎn)品設(shè)備和后臺服務(wù)器應(yīng)用的數(shù)據(jù)通信及可靠性問題;
5、跟蹤產(chǎn)品版本問題與需求,迭代改進與完善;
6、參與相關(guān)流程和規(guī)范建設(shè),提升軟件開發(fā)效率和規(guī)范性。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有嵌入式網(wǎng)絡(luò)通信開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉常用單片機等嵌入式平臺,能獨立完成嵌入式軟件的設(shè)計開發(fā);
4、有一定的硬件知識基礎(chǔ),能看懂電路原理圖,根據(jù)硬件手冊完成相關(guān)驅(qū)動開發(fā);
5、工作認(rèn)真主動,態(tài)度積極,有較強的責(zé)任心,善于溝通。
薪酬福利:
1、晉升空間,項目孵化;提供免費公寓式住宿;
2、五險一金,交通補貼,餐補,通訊補貼,法定節(jié)假日福利,帶薪年假,生日祝福,全勤獎,每日下午茶,免費健身設(shè)備,定期團建活動等。
盈幟創(chuàng)立于2004年,專業(yè)從事工業(yè)電子產(chǎn)品研發(fā)、制造與服務(wù),擁有數(shù)十項技術(shù)專利與軟件著作權(quán),在北京和常州設(shè)有研發(fā)生產(chǎn)基地。
????盈幟現(xiàn)階段專注在消防電子行業(yè),為火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、光纖測溫系統(tǒng)、可燃氣體報警系統(tǒng)、電氣火災(zāi)監(jiān)控系統(tǒng)、防火門監(jiān)控系統(tǒng)、消防設(shè)備電源監(jiān)控系統(tǒng)、應(yīng)急照明與疏散指示系統(tǒng)、消防遠程聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)備廠商提供性能穩(wěn)定的高可靠性電子部品,幫助客戶提升產(chǎn)品性能和降低系統(tǒng)成本。過去十年,盈幟都保持了20%-80%的年復(fù)合增長率,合作的火災(zāi)報警系統(tǒng)廠商超過70%,已成為國內(nèi)消防電子部品的主要供應(yīng)商,產(chǎn)品配套SIEMENS、美國聯(lián)合技術(shù)公司(UTC)、GE等世界500強和國內(nèi)消防電子龍頭企業(yè),廣泛應(yīng)用于商業(yè)樓宇、機場、地鐵、高鐵站、體育場館、電廠、石化項目等各類建筑。
??現(xiàn)階段公司將有限的資源高度集中,在單點的配置強度上遠遠超過競爭對手,以求重點突破。公司將按照事業(yè)可持續(xù)成長的要求,在技術(shù)研發(fā)、供應(yīng)鏈、質(zhì)量管理上持續(xù)投入,建設(shè)研發(fā)、制造創(chuàng)新產(chǎn)品的高規(guī)格智能工廠,提供超越客戶期望的產(chǎn)品與服務(wù)。盈幟靠著執(zhí)著可靠、極致專注、持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新的發(fā)展精神,?推動電子行業(yè)的技術(shù)進步與產(chǎn)業(yè)升級,為社會的繁榮貢獻力量,最終成為多個電子細分領(lǐng)域的隱形冠軍,受人尊敬的百年企業(yè)。
核心價值觀與職業(yè)發(fā)展
盈幟的核心價值觀:客戶為先,奮斗為本,低調(diào)務(wù)實,專注極致
盈幟人才的選拔、考核、激勵等人事體系的建設(shè)導(dǎo)向都以奮斗者為本,以價值觀為首要考核因素。對于認(rèn)同公司的價值觀并可以完成業(yè)績指標(biāo)的奮斗者,公司將給予重點提拔,為員工提供平等的職業(yè)發(fā)展通道。在薪酬設(shè)計方面,盈幟根據(jù)崗位、能力、業(yè)績確定薪酬,尊重員工的付出,關(guān)注員工的發(fā)展與回報;盈幟薪酬的總體目標(biāo)是普通員工薪酬比同類公司高20%,符合盈幟核心員工標(biāo)準(zhǔn)的,要在薪酬福利方面重點傾斜,讓奮斗者的付出得到成倍的回報。讓員工在實現(xiàn)自我價值和理想、獲得精神層次的滿足的同時,實現(xiàn)經(jīng)濟方面的安定與富足。
薪酬福利
1.?盈幟倡導(dǎo)細心極致的工作與健康生活的平衡,工作環(huán)境配備臺球、乒乓球及各類健身設(shè)備,提供充滿人文關(guān)懷的溫馨氛圍;
2.?盈幟重視員工在公司的幸福感,為員工提供免費的單身公寓;
3.?盈幟致力于創(chuàng)建具有凝聚力的年輕團隊,每日下午茶,早安問候,每周每月團建活動定期舉行;
4.?此外盈幟還設(shè)置各類評優(yōu)獎勵,節(jié)假日禮品,生日祝福,全勤獎等福利。
聯(lián)系方式正在加載中......
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