上班時(shí)間：大小周制，介意勿投?謝謝
1、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等工作；
2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)、合同等，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人，整理統(tǒng)計(jì)各部門員工的績(jī)效、考勤，以及歸納核算工資的相關(guān)資料；
4、日常員工社保的增減維護(hù)，了解政府部門關(guān)于社保政策最新動(dòng)態(tài)及時(shí)反饋。
5、新員工入職培訓(xùn)，及其他培訓(xùn)工作的開展配合。
6、定期與新入員工做訪談，及離職面談。
7、公司行政公文的起草與發(fā)布及管理。
8、公司會(huì)議的通知，員工活動(dòng)舉辦、安排各種事宜。
任職要求：
1、年齡23-26歲，大專以上學(xué)歷；
2、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有人事行政工作者優(yōu)先考慮；對(duì)勞動(dòng)法有一定了解
3、1年以上員工關(guān)系、人力資源相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
4、專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)；
5、熟練使用辦公軟件；
6、性格活潑、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力。
公司福利：
1、員工入職即享帶薪年假；
2、入職即購買五險(xiǎn)一金；
3、每逢佳節(jié)我們都為員工準(zhǔn)備了節(jié)日禮品、不定期的團(tuán)建、聚餐、旅游等形式多樣的活動(dòng)；
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