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高級(jí)運(yùn)維工程師

湖北卡游科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-14
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 湖北·武漢·洪山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-26 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 包住宿 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 帶薪年假長(zhǎng) 員工旅游 加班補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼
崗位職責(zé):
1、參與自動(dòng)化運(yùn)維系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和建設(shè),提升運(yùn)維工作效率;
2、以線上業(yè)務(wù)的高可用為目標(biāo),負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)及部署,項(xiàng)目發(fā)布,系統(tǒng)監(jiān)控、維護(hù),并持續(xù)進(jìn)行優(yōu)化;
3、解決運(yùn)維工作中重大故障,性能瓶頸等相關(guān)疑難問(wèn)題,負(fù)責(zé)突發(fā)事件管理,問(wèn)題跟蹤與管理,提供運(yùn)維報(bào)告;
4、完善實(shí)時(shí)監(jiān)控機(jī)制,對(duì)錯(cuò)誤結(jié)果實(shí)時(shí)報(bào)警,并配合相關(guān)人員快速定位問(wèn)題、解決問(wèn)題,確保平臺(tái)穩(wěn)定運(yùn)行;
5、配合優(yōu)化運(yùn)維規(guī)范、工作流程、應(yīng)急預(yù)案、操作文檔等;
6、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的阿安全體系工作的建設(shè)和完善。
任職資格:
1、有大型網(wǎng)站、服務(wù)器運(yùn)維管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通Linux系統(tǒng)管理和網(wǎng)絡(luò)原理;
2、熟悉mysql、redis等的安裝部署、主從或集群配置、備份恢復(fù)、優(yōu)化、管理維護(hù)工具等的使用;
3、熟悉ngnix、apache、php、tomcat、haproxy等常見(jiàn)服務(wù)的安裝配置、日常維護(hù)、優(yōu)化等;
4、熟悉shell、python等腳本語(yǔ)言,能完成日常運(yùn)維腳本或工具的編寫等;
5、熟悉阿里云產(chǎn)品的各種服務(wù);
6、熟悉Docker容器相關(guān)技術(shù)及K8S容器集群管理系統(tǒng);
7、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的原理及應(yīng)用,如FW、IPS、IDS、WAF、抗DDOS、日志審計(jì)系統(tǒng)等;
8、擁有良好的項(xiàng)目管理能力和流程管理能力,敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,重視流程規(guī)范,有良好的技術(shù)敏感度;
9、具有較強(qiáng)的溝通學(xué)習(xí)能力,對(duì)技術(shù)有熱情,善于主動(dòng)跟蹤和學(xué)習(xí)最新的技術(shù)。
湖北卡游科技有限公司是湖北日?qǐng)?bào)新媒體集團(tuán)下屬子公司,是一家以地方棋牌為發(fā)展起點(diǎn),集研發(fā)、運(yùn)營(yíng)為一體的網(wǎng)絡(luò)游戲公司。公司擁有獨(dú)立自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的游戲引擎、游戲平臺(tái),同時(shí)獲得多項(xiàng)軟件著作權(quán)、網(wǎng)絡(luò)文化許可證、電信增值業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證(ICP)等相關(guān)資質(zhì)。卡游科技致力為社會(huì)各年齡層人群提供健康益智、休閑便捷的多平臺(tái)游戲體驗(yàn),以踐行“快樂(lè)自在其中”的企業(yè)愿景。
????公司不僅擁有專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)植皇Щ盍Α⒓で榈募夹g(shù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓以及客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),而且專注于發(fā)展湖北各地方特色棋牌游戲,通過(guò)自主研發(fā)和精細(xì)化運(yùn)營(yíng)力爭(zhēng)為玩家打造最優(yōu)質(zhì)的游戲產(chǎn)品。人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,“以人為本”是公司人才理念。這里沒(méi)有:冗長(zhǎng)無(wú)聊的會(huì)議、冠冕堂皇的各色面具、領(lǐng)導(dǎo)架子派系山頭;我們擁有:創(chuàng)新、快速的互聯(lián)網(wǎng)文化,在團(tuán)隊(duì)中,平等、輕松的伙伴式工作氛圍中,開(kāi)心的工作、工作得開(kāi)心!在工作中享受與業(yè)界頂尖精英迸發(fā)出的快意與激情,在休閑時(shí)光中享受好友嬉鬧慢時(shí)光。
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