職責(zé)描述：
一、戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)推動(dòng)
1、戰(zhàn)略分解與計(jì)劃
A、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)公司整體戰(zhàn)略進(jìn)行分解，形成各部門(mén)子戰(zhàn)略執(zhí)行、落地重點(diǎn)工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
B、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃分解至總經(jīng)辦子戰(zhàn)略目標(biāo)，制定總經(jīng)辦子戰(zhàn)略執(zhí)行、落地重點(diǎn)工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
C、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃制定部門(mén)的年度工作計(jì)劃/半年度工作計(jì)劃/季度工作計(jì)劃/月度工作計(jì)劃，并督導(dǎo)各崗位按要求開(kāi)展相關(guān)工作，定期進(jìn)行工作總結(jié)。
2、經(jīng)營(yíng)推動(dòng)
A、組織公司年度/半年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)狀況分析與經(jīng)營(yíng)檢討會(huì)的召開(kāi)；
B、對(duì)經(jīng)營(yíng)會(huì)議決議事項(xiàng)、專(zhuān)案改善的推動(dòng)進(jìn)行跟蹤與落實(shí)；
C、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,以及本公司與其他子公司/集團(tuán)/外聯(lián)部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)和意見(jiàn)反饋;
D、總經(jīng)理日常交辦工作事項(xiàng)的完成與督導(dǎo)；
E、負(fù)責(zé)各部門(mén)呈核總經(jīng)理簽批的文件收集、遞交與簽核完成后的文件分發(fā)；
F、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理改善項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程的核查與監(jiān)督。
二、人力資源管理：協(xié)助人力資源科進(jìn)行人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系六大模塊的建立、優(yōu)化與完善；
三、行政管理：協(xié)助行政科進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)、車(chē)輛管理、會(huì)議管理、信息化管理、宿舍管理等事項(xiàng)的推進(jìn)，提高員工滿(mǎn)意度。
四、部門(mén)預(yù)算控制?
1、編制：根據(jù)公-司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，編制部門(mén)年度預(yù)算；
2、管控：根據(jù)預(yù)算，對(duì)部門(mén)的費(fèi)用進(jìn)行過(guò)程管控；
3、分析與改善:每月收集費(fèi)用相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)于超出指標(biāo)進(jìn)行改善。
五、部門(mén)建設(shè)：組織編制總經(jīng)辦相關(guān)流程與制度，并根據(jù)實(shí)際情況不斷優(yōu)化、宣導(dǎo)、執(zhí)行；進(jìn)行部門(mén)文化建設(shè)與人力資源管理。
任職要求：
1、教育--大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、經(jīng)驗(yàn)--八年以上人力資源管理工作，三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、知識(shí)--熟悉公司法和環(huán)保產(chǎn)業(yè)特性，熟悉企業(yè)管理、人力資源管理知識(shí)
4、其他--具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
公司福利：1.雙休8小時(shí)??2.繳交五險(xiǎn)，年度健康體檢????3.提供住宿、伙食補(bǔ)貼?????4.節(jié)日禮品、結(jié)婚禮金、喪事禮金、互助基金?????5.法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定正常放假???6.年終享有十三至十五薪???7.每周免費(fèi)班車(chē)接送南安市區(qū)和廈門(mén)?
上班地點(diǎn)：南安市侖蒼鎮(zhèn)美宇閥門(mén)工業(yè)區(qū)
聯(lián)系人：張小姐??0595-26568866???13115958760