負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
負責組織編寫各部門職位說明書；
根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格
人力資源、管理或相關專業(yè)及大專以上學歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗；
對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
對人力資源管理各個職能模塊均有一定的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
熟練使用Word、Excel、PowerPoint、Photoshop以及手機版活動宣傳“易企秀”。
上班地址：廣州市蘿崗區(qū)萬達廣場寫字樓B1-803號
聯(lián)系人：黃小姐020-89857595
