定制家具人力資源經(jīng)理

成都市潤年家私有限責(zé)任公司

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	11-22
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	6年以上
工作地區(qū)：	浙江·金華·義烏	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-07-13	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	專業(yè)培訓(xùn) 社保五險節(jié)日福利全勤獎績效獎金

職位描述（Job Description）

1、制定本事業(yè)部人力資源管理制度流程、人力資源規(guī)劃及部門工作計劃并組織實(shí)施；2、根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo)、最新經(jīng)營環(huán)境（外部/內(nèi)部）及時優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源；3、根據(jù)事業(yè)部人力需求，不斷拓寬與優(yōu)化招聘渠道，組織制定、實(shí)施員工招聘計劃，高效引進(jìn)人才；4、結(jié)合員工梯隊建設(shè)，組織制定并實(shí)施各崗位人員的培訓(xùn)計劃，提高員工素質(zhì)；5、組織設(shè)計、實(shí)施、評估、完善績效考核管理方案，并定期組織、督導(dǎo)各部門實(shí)施員工業(yè)績考核；6、組織制訂、完善事業(yè)部薪酬政策提案，督導(dǎo)下屬辦理薪酬福利管理事務(wù)；7、組織辦理員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)，并與各部門建立良好的溝通關(guān)系，密切關(guān)注員工的思想動態(tài)，協(xié)助各部門處理好員工關(guān)系或有關(guān)勞動爭議。8、組織實(shí)施對員工的入職、考勤、考核、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)?、監(jiān)督和管理各部門人力資源管理工作；9、組織實(shí)施基礎(chǔ)人事管理，完善員工基礎(chǔ)信息與檔案（含電子檔案），確保人力資源各模塊數(shù)據(jù)系統(tǒng)化、可追溯；

公司介紹（Company Introduction）

潤年家私有限公司創(chuàng)辦于2002年6月，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售民用為一體的大型現(xiàn)代化家具企業(yè)，在成都市邛崍羊安工業(yè)區(qū)和廣東東莞分別擁有兩大生產(chǎn)基地，現(xiàn)有員工2000余人，現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房、宿舍、辦公樓、倉庫30余萬平方米。
潤年公司是中國客廳家私的領(lǐng)軍企業(yè)，同時生產(chǎn)成熟高端的兒童家具和成人套房，旗下?lián)碛屑宜健櫮赇J奇、優(yōu)米諾、潤年風(fēng)范沙發(fā)等幾大品牌系列，因款式新穎、質(zhì)量優(yōu)異深受國內(nèi)外廣大主流家庭歡迎。在生產(chǎn)和銷售方面已經(jīng)處于全國同類企業(yè)前列位置，并相繼獲得中國著名商標(biāo)、中國著名品牌、第23屆國際名家具展青少年系列金獎等殊榮。
?為滿足市場的需要集團(tuán)成功地實(shí)施了“讓潤年銷遍中國”的戰(zhàn)略，成立了6大事業(yè)部，在全國31個省市設(shè)置了辦事處，目前已有3600余個縣開設(shè)了專賣店銷售，除此之外，潤年家私還長期大量出口中東、東南亞、北美、歐洲、澳大利亞等數(shù)十個國家和地區(qū)，其“深入中國、拓展世界”的格局已經(jīng)成型。下一步，公司將在進(jìn)一步做大做強(qiáng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持高速發(fā)展。
公司網(wǎng)站：http://www.runnianchina.com/