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倉(cāng)庫(kù)主管

上海馥松食品有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 五險(xiǎn)一金
1、負(fù)責(zé)公司各種物品、原材料用品等物資驗(yàn)收,保管及發(fā)放業(yè)務(wù)的組織管理工作。
2、監(jiān)督檢查嚴(yán)格要求物資源共享入庫(kù)前把關(guān),對(duì)所有入庫(kù)物資源共享的數(shù)量、質(zhì)量、等進(jìn)行檢查,對(duì)于低質(zhì)量物品提出退貨或拒收意見(jiàn)。
3、督導(dǎo)庫(kù)房保管員認(rèn)真填寫(xiě)帳卡,根據(jù)收貨日?qǐng)?bào)表及時(shí)做帳,根據(jù)銷售單及時(shí)銷貨帳;嚴(yán)格執(zhí)行物資源共享發(fā)放規(guī)定,辦理領(lǐng)取手續(xù),堅(jiān)持原則,按提貨單上數(shù)量發(fā)放并銷貨。
4、督導(dǎo)并參與庫(kù)房每月盤(pán)點(diǎn),做到帳物卡相符,出現(xiàn)在差錯(cuò)及時(shí)處理。
5、負(fù)責(zé)庫(kù)房、收貨的日常工作,分配員工工作,檢查員工的考勤
6、制訂庫(kù)房員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期考核評(píng)估員工,對(duì)員工的獎(jiǎng)懲提出建議。
7、合理安排協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)員工工作內(nèi)容
8、對(duì)于倉(cāng)庫(kù)的常規(guī)及緊急事務(wù)作出及時(shí)處理
9、做好與其他相關(guān)部門的及時(shí)有效溝通
上海馥松食品有限公司是一家新成立的專業(yè)從事高端食品研發(fā)、生產(chǎn)、配送、銷售具有規(guī)模的生產(chǎn)型企業(yè),并致力于發(fā)展高端食品市場(chǎng)。
????作為高端食品的生產(chǎn)型企業(yè),采用網(wǎng)上銷售、中央工廠統(tǒng)一訂單生產(chǎn)、自營(yíng)冷鏈物流配送體系的銷售模式。
????企業(yè)產(chǎn)品定位以中高端市場(chǎng)為核心客戶群體,工廠擁有4000平米的中央工廠,300人的生產(chǎn)制作團(tuán)隊(duì),嚴(yán)格國(guó)際衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),使用50多種進(jìn)口食材和10余種環(huán)保配套包裝。
????企業(yè)擁有具備國(guó)際食品品牌研發(fā)、制作、銷售經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)。根據(jù)公司發(fā)展的需要,公司急需有志于我們事業(yè)的各類人才,包括有實(shí)干精神的基層員工到有統(tǒng)籌管理能力的管理人員。
????公司堅(jiān)持以人為本,視員工為公司合作伙伴,給員工提供良好的培訓(xùn)、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和廣闊的事業(yè)發(fā)展通道。
聯(lián)系方式正在加載中......
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