崗位職責(zé)：
1?（精益生產(chǎn)推進(jìn)體系建設(shè)）根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，結(jié)合行業(yè)特點，規(guī)劃體系精益生產(chǎn)推進(jìn)的整體思路，建立適合公司的精益生產(chǎn)推進(jìn)模式、評估標(biāo)準(zhǔn)。
2?（制造周期和產(chǎn)能改善管理）根據(jù)體系業(yè)務(wù)目標(biāo)要求，消除制造過程中浪費，推動制造周期改善，縮短生產(chǎn)周期和提升日產(chǎn)能。
3?（實物質(zhì)量和人工效率改善管理）根據(jù)體系業(yè)務(wù)目標(biāo)要求，推進(jìn)專項改善，運用系統(tǒng)的方法，消除浪費，提升產(chǎn)品質(zhì)量、保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量的一致性；通過工時體系的管理和建設(shè)，提高生產(chǎn)效率。
4?（現(xiàn)場目視化管理）根據(jù)童車行業(yè)的特點，制定現(xiàn)場目視化管理規(guī)劃和“三現(xiàn)”管理標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)管理干部“走動式”管理。
5?（生產(chǎn)方式研究）根據(jù)整個公司層面的運營策略，推動工業(yè)工程技術(shù)和自動化的專業(yè)研究，提升設(shè)備和設(shè)施規(guī)劃能力，支持公司新業(yè)務(wù)發(fā)展；并結(jié)合產(chǎn)品的加工方式和生產(chǎn)組織方式，系統(tǒng)的提升制造和工藝保障能力。
6?（改善指導(dǎo)）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，結(jié)合各車間精益生產(chǎn)體系建設(shè)情況、重點改善業(yè)務(wù)開展情況，對整個生產(chǎn)過程的改進(jìn)與提升提供專業(yè)指導(dǎo)。
7?（精益人才培養(yǎng)）根據(jù)精益生產(chǎn)推進(jìn)的需求，完善精益人才培養(yǎng)機制，推動中基層管理人員和專業(yè)職能管理人員精益能力的提升，保障精益思想的落地，并形成體系化的精益能力。
崗位要求：
1、具備豐田生產(chǎn)方式推進(jìn)經(jīng)驗；
2、具備從事TPS工作，會運用及設(shè)計價值流體系；
3、?具備汽車行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗（5年豐田工作經(jīng)驗）；
4、具有公司方針推進(jìn)，精益研發(fā)管理，精益改善，精益管理工作經(jīng)驗；
5、負(fù)責(zé)精益調(diào)研、分析發(fā)現(xiàn)的問題和存在的風(fēng)險，形成方案改進(jìn)及落地；
6、?具有大型精益管理、流程管理、精益改善、成本改善、質(zhì)量改善等相關(guān)成功經(jīng)驗者優(yōu)先；
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7、有兒童推車及安全座椅工作經(jīng)驗優(yōu)先。
