崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)銷部長(zhǎng)完成部門制度、流程的建立及優(yōu)化工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)銷部長(zhǎng)進(jìn)行部門日常管理工作，在完成工作計(jì)劃過程中進(jìn)行檢查、監(jiān)督、控制并反饋需要解決的問題；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)銷部長(zhǎng)進(jìn)行部門人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)、指揮、激勵(lì)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)直接下屬的工作，并及時(shí)了解行業(yè)薪酬激勵(lì)方案；
4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查研究，建立市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶等情報(bào)信息系統(tǒng)。密切關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，并及時(shí)提成針對(duì)性的應(yīng)對(duì)方案；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道與銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、拓展與維護(hù)，與各終端和經(jīng)銷商的溝通順暢，并建立良好的合作關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，部門階段性工作的總結(jié)、分析及相應(yīng)的調(diào)整工作；
7、負(fù)責(zé)處理部門突發(fā)事件和重大事件。
任職要求：
1、40周歲以下，第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，5年以上網(wǎng)站設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成等同行團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，并擁有一定客戶資源；
3、能夠帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售工作的整體任務(wù)，以及團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和訓(xùn)練，建設(shè)完善專業(yè)化的營(yíng)銷管理團(tuán)隊(duì)；
4、熟悉計(jì)算機(jī)行業(yè)商業(yè)模式，熟悉銷售工作相關(guān)政策、法規(guī)、合同等；
5、為人樂觀、抗壓，團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通商務(wù)談判能力與組織協(xié)調(diào)能力；
6、具備高度的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力，可接受工作地點(diǎn)的變動(dòng)，品行優(yōu)良、作風(fēng)端正，并且具有較高的保密自覺性。