1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2、保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行，制定和完善公司各大規(guī)章制度、人才戰(zhàn)略、相關(guān)政策、發(fā)展計(jì)劃等。
4、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門各項(xiàng)工作的完成情況。
5、熟悉公司日常運(yùn)營(yíng)管理流程、國(guó)家相關(guān)建設(shè)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，獨(dú)立負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理和解決相關(guān)問(wèn)題；
6、董事長(zhǎng)交代的替他任務(wù)；
任職要求：
1、本科（211/985）及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、15年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。?
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓及業(yè)務(wù)談判能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力。
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，宏觀思維能力及管理經(jīng)營(yíng)能力。
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