崗位職責(zé)：
?1、全面了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境狀況。
?2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作。
?3、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告和發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。
?4、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。
?5、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
?6、協(xié)助總裁的日常行政及管理事務(wù)處理。
?7、經(jīng)總裁授權(quán)，代表總裁進(jìn)行重大商務(wù)，公共關(guān)系活動(dòng)。
?8、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。
?9、完成總裁委托的其他工作。
任職條件：
1、211工程高校本科及以上，管理類、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先。
2、15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開發(fā)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
4、能熟練運(yùn)用各辦公軟件，有較強(qiáng)的文書處理能力和寫作功底。
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力與分析判斷能力，抗壓能力強(qiáng)，能靈活妥善處理突發(fā)事件，協(xié)助各部門順利開展工作，做好領(lǐng)導(dǎo)接待工作。
6、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種知識(shí)。
7、具備高度的責(zé)任心，能承擔(dān)較大的工作壓力，可接受加班和出差，駕駛技術(shù)優(yōu)嫻熟，品行優(yōu)良、作風(fēng)端正，并且具有較高的保密自覺(jué)性。