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HR副總監(jiān)

浙江睿洋科技有限公司
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薪資1.5萬-2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-22
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-15 外語要求: 不限
工資待遇: 1.5萬-2萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
創(chuàng)業(yè)公司 五險一金 績效獎金 股票期權(quán) 交通補助 餐補 通訊補貼
崗位職責:1、負責制定事業(yè)部及分子公司人力資源規(guī)劃;2、根據(jù)人員編制,制定招聘計劃;3、根據(jù)事業(yè)部及分子公司的工作特點,開發(fā)和管理招聘渠道;4、負責簡歷篩選、執(zhí)行首輪面試及面試流程安排;5、對復試和終試合適的候選人進行背景調(diào)查,為合適人選發(fā)放offer;6、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告,協(xié)助完善公司人才招聘制度,優(yōu)化招聘流程;7、對分子公司的招聘工作進行指導、考核、協(xié)調(diào);9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。任職要求:1、30-40歲,本科以上學歷,7年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;2、熟悉招聘流程,能夠獨立制訂招聘工作計劃、開發(fā)和管理招聘渠道;3、熟練掌握面試技能,能夠單獨策劃、組織、實施面試,能有效預防面試環(huán)節(jié)的潛在用工風險;4、執(zhí)行力強,具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力;5、具備一定的談判能力,并能承受一定的工作壓力?;6、招聘過中高層管理者或有獵頭從業(yè)背景者優(yōu)先。

浙江睿洋科技有限公司簡介
浙江睿洋科技有限公司由歸國留學人員創(chuàng)辦,打造的“睿洋聯(lián)創(chuàng)工場”旨在與戰(zhàn)略合作伙伴和創(chuàng)業(yè)者一起“聯(lián)合創(chuàng)業(yè)、聯(lián)合創(chuàng)新”。睿洋聯(lián)創(chuàng)致力于早期階段投資并提供全方位創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培育,針對早期創(chuàng)業(yè)者迫切需要的資金、團隊組建、研發(fā)管理、商業(yè)模式、知識產(chǎn)權(quán)和國際合作等提供全面服務,?幫助早期階段創(chuàng)業(yè)公司順利啟動和快速成長。
睿洋聯(lián)創(chuàng)投資方向?qū)W⒂诠?jié)能減排新能源和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)兩大領(lǐng)域,已投資和聯(lián)合創(chuàng)辦了一些富有技術(shù)特色的創(chuàng)新型企業(yè),涉及固廢處理、生物質(zhì)能源、建筑和工業(yè)節(jié)能、農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與畜牧業(yè)等領(lǐng)域。創(chuàng)辦的聚光科技(杭州)股份有限公司已發(fā)展成為中國分析儀器行業(yè)龍頭企業(yè),成為該領(lǐng)域企業(yè)自主創(chuàng)新的典范。
睿洋聯(lián)創(chuàng)及投資企業(yè)聚集了一批管理和技術(shù)精英,并持續(xù)地努力吸引行業(yè)精英,竭誠為同事們提供:充滿激情的創(chuàng)業(yè)氛圍、富有挑戰(zhàn)性的工作崗位、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競爭力的薪資福利。
睿洋聯(lián)創(chuàng)的使命愿景價值觀:
????企業(yè)使命:創(chuàng)業(yè)者的伯樂、導師和戰(zhàn)友
????企業(yè)愿景:打造專業(yè)的創(chuàng)業(yè)孵化器和加速器,成就世界一流的新興產(chǎn)業(yè)公司
????核心價值觀:專注、前瞻、合作、卓越
????人力資源部
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