1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、各類(lèi)銀行票據(jù)的收付，網(wǎng)上銀行付款。
?2、負(fù)責(zé)資質(zhì)管理、文件資料歸檔。?
?3、負(fù)責(zé)各類(lèi)資金日記帳、應(yīng)交稅金日記帳。
?4、負(fù)責(zé)預(yù)繳稅金、外經(jīng)證辦理。
?5、負(fù)責(zé)管理合同、票據(jù)及記賬憑證的整理裝訂。
?6、負(fù)責(zé)現(xiàn)金銀行相關(guān)的日常憑證的制作。
7、?負(fù)責(zé)員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；??
任職資格；
??1、年齡：25-35歲，本地人優(yōu)先。
??2、必須有工程公司工作經(jīng)驗(yàn)，不符合者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷，謝謝！
??3、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
??4、會(huì)操作ERP系統(tǒng)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
??5、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
??6、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；?
福利待遇：
1、調(diào)薪福利：
????工作滿(mǎn)一年后，每年的7月份都會(huì)進(jìn)行一次調(diào)薪，漲幅不低于500元。
2、節(jié)日福利：
????按照國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日正常休息，
????帶薪年休假、全薪病假10天、各類(lèi)公假等；
3、五險(xiǎn)一金：
????入職即享受齊全的五險(xiǎn)一金；
4、活動(dòng)福利：
????公司不定期舉行員工聚餐、員工團(tuán)建、一年一次旅游等。