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人事行政經(jīng)理

南京薩特科技發(fā)展有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 交通補貼 餐飲補貼 績效獎金 員工旅游 定期體檢
崗位職責:
1、全面負責人力資源和行政管理制度的規(guī)劃和實施;
2、制定公司中長期人力資源規(guī)劃、年度人力資源計劃;擬訂組織機構設置及職能職責劃分方案;
3、建立和完善人力資源及行政的各項制度、工作流程、工作規(guī)范;
4、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃要求、制定年度人力資源需求、招聘計劃;
5、建立和完善公司的新員工培訓、在職培訓體系;
6、對公司薪酬體系進行設計,制定薪酬福利制度及各類人員的激勵方案,制定公司人力成本預算并監(jiān)督其執(zhí)行情況;
7、負責組織設計并實施公司各類企業(yè)文化建設活動;
8、溝通、協(xié)調處理人事行政外部相關方的事務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年及以上人力資源工作經(jīng)驗,至少3年及以上人事主管經(jīng)驗,有過薪酬模塊實操經(jīng)驗;
3、對企業(yè)人力資源與行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗;
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策。
南京薩特科技發(fā)展有限公司是中國大陸第一家擁有自主知識產(chǎn)權、以專業(yè)生產(chǎn)貼片保險絲、超低阻值合金電阻器、靜電抑制器等保護元器件為主的,科技型生產(chǎn)企業(yè)。
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