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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
帶薪年假 五險(xiǎn)一金 績效獎金 全勤獎 節(jié)日福利 餐飲補(bǔ)貼 高溫補(bǔ)貼 加班補(bǔ)貼 單休
1.?組織召開每日早會,總結(jié)昨天的工作進(jìn)度與異常,布置今天的生產(chǎn)計(jì)劃安排;
2.?組織產(chǎn)前準(zhǔn)備,負(fù)責(zé)領(lǐng)用、分發(fā)、回收SOP,負(fù)責(zé)物料上線前的準(zhǔn)備;
3.?根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,組織開展排線、工位確認(rèn)、新員工培訓(xùn)與輔導(dǎo)工作;
4.?根據(jù)生產(chǎn)工藝流程要求,負(fù)責(zé)定時(shí)填寫、復(fù)檢相關(guān)點(diǎn)檢表單(如拉力測試表),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí);
5.?根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)用量要求,領(lǐng)取相關(guān)生產(chǎn)輔料;
6.?負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場物料管理工作;?
7.?負(fù)責(zé)做首件、填寫首件單,并提交品質(zhì)部;
8.?負(fù)責(zé)撰寫跟蹤單;
9.?根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能、生產(chǎn)計(jì)劃,評估生產(chǎn)進(jìn)度,針對異常、分析問題、找到根因、制定解決措施或上報(bào),確保生產(chǎn)進(jìn)度;
10.?在生產(chǎn)制程過程中,定期對產(chǎn)線進(jìn)行巡檢,協(xié)助員工解決各類生產(chǎn)問題、檢查設(shè)備運(yùn)作狀況、發(fā)現(xiàn)異常或隱患及時(shí)上報(bào),確保正常生產(chǎn);
11.?根據(jù)日生產(chǎn)計(jì)劃,制定本組生產(chǎn)日報(bào)報(bào)表(含當(dāng)日產(chǎn)量完成進(jìn)度、人員出勤信息、異常問題、原因分析、改進(jìn)措施或建議等);1.?定期統(tǒng)計(jì)、分析員工在生產(chǎn)操作過程中出現(xiàn)的不合規(guī)問題,通過及時(shí)糾正、技術(shù)輔導(dǎo)、早會強(qiáng)調(diào)、崗前/在崗培訓(xùn)等方式,提升員工的技術(shù)水平,提高產(chǎn)品生產(chǎn)制程品質(zhì);
2.?負(fù)責(zé)記錄、分析、總結(jié)每日歷史不良數(shù)據(jù)、不合規(guī)操作行為,提交上級,負(fù)責(zé)制定多種管控措施并推廣,避免問題的重復(fù)發(fā)生;3.?要求員工按照車間裝配工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行作業(yè),并定期檢查、糾正、輔導(dǎo);
4.?通過產(chǎn)品良率監(jiān)控、設(shè)備點(diǎn)檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常,并推動相關(guān)部門(如:上級、設(shè)備管理人員)制定應(yīng)急或解決方案,推動實(shí)施,降低停機(jī)待產(chǎn)時(shí)間;
5.?針對員工操作異常,上報(bào)車間與上級,共同制定管控措施(糾正、處罰);
1.?根據(jù)產(chǎn)線規(guī)劃、現(xiàn)有人員能力狀況,組織制定車間人員規(guī)劃、培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃、招聘需求,并負(fù)責(zé)任務(wù)分工、考勤、培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、在崗技術(shù)培訓(xùn))、培養(yǎng)(多能工、后備人才)、團(tuán)隊(duì)激勵與考核工作,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工專業(yè)水平;
2.?組織員工根據(jù)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),制定所轄產(chǎn)線的設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)工作計(jì)劃(年度、季度、月度),并定期檢查、評估員工工作效果;
3.?組織下屬開展所轄區(qū)域的現(xiàn)場5S管理,確保所轄區(qū)域整潔、規(guī)范;
4.?根據(jù)產(chǎn)線規(guī)劃、日常操作問題總結(jié),提出生產(chǎn)制程、工藝流程、產(chǎn)線布局、工序安排的優(yōu)化建議;
5.?根據(jù)安全管理要求,定期向員工開展安全管理培訓(xùn),并嚴(yán)格要求員工執(zhí)行安全管理要求與措施(勞保用品、安全用品的正確使用),定期組織排查所轄區(qū)域的各類安全隱患,發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作,給予嚴(yán)肅批評與處罰,提升員工的安全管理意識,避免安全事故。工作經(jīng)驗(yàn):
◆?1年以上制造業(yè)組裝車間管理經(jīng)驗(yàn)
知識與技能:?
◆?熟知車間人員管理技巧,如培訓(xùn)、考核、激勵;
◆?熟知生產(chǎn)現(xiàn)場管理知識,如生產(chǎn)計(jì)劃管理、6S、安全生產(chǎn)、精益生產(chǎn);
◆?熟知裝配車間生產(chǎn)作業(yè)流程;
◆?熟練操作裝配設(shè)備、工裝夾具;
◆?掌握常見的裝配異常及處理方法;
◆?掌握裝配產(chǎn)品的判定標(biāo)準(zhǔn);
職業(yè)素養(yǎng)(6條):
◆?責(zé)任心
◆?主動性
◆?學(xué)習(xí)能力
◆?溝通能力
◆?分析與解決問題
培養(yǎng)下屬
寧波攬勝磁業(yè)有限公司是一家生產(chǎn)磁性材料與磁性制品的高新企業(yè)。公司擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和專業(yè)的技術(shù)人員,從2008年開始自主設(shè)計(jì)和研發(fā)各類磁性產(chǎn)品,并可以根據(jù)客戶的需求提供定制服務(wù)。公司的磁性產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車、電機(jī)、揚(yáng)聲器、儀器、通訊、醫(yī)療、家電等各行各業(yè),廣受海內(nèi)外客戶的歡迎。公司長期致力于技術(shù)的改進(jìn)和管理的改善,從而促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平的不斷提高,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司堅(jiān)持“專注質(zhì)量水平,提升品牌力量”的宗旨,與客戶互惠互利,攜手共創(chuàng)美好未來。
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