1、能夠熟練操作六大模塊，擅長(zhǎng)績(jī)效考核，了解阿米巴運(yùn)營(yíng)模式；
2、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；
4、協(xié)助財(cái)務(wù)和各部門(mén)做好相關(guān)其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、擁有人力資源管理師二級(jí)以上證書(shū)，3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、具備的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。
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