1、能夠熟練操作六大模塊，擅長績效考核，了解阿米巴運營模式；
2、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；
3、對數(shù)據(jù)敏感，能及時關注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；
4、協(xié)助財務和各部門做好相關其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、擁有人力資源管理師二級以上證書，3年以上行政人事管理經(jīng)驗，1年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4、具備的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
