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質(zhì)量工程師

湖北航宇精工科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-08
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 湖北·襄陽 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-04 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
餐飲補貼 專業(yè)培訓 績效獎金 定期體檢
崗位職責:
1、負責顧客要求與關(guān)注清單建立及其周期評審,顧客抱怨及不合格品的溝通或處置,負責顧客要求回復(fù)的8D報告等審核與溝通;
2、負責本崗位流程的策劃及有效運行的維護、改進,負責與接口部門的溝通與協(xié)調(diào);
3、負責編制總成和出貨檢驗指導文件;
4、負責所分管損失的控制;
5、負責過程審核、產(chǎn)品審核、負責生產(chǎn)制造過程零組件檢驗過程管理、不合格的復(fù)核確認及其處置監(jiān)控;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:?
1、大學及以上學歷,機械、電子、熱處理相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗,3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗;?
2、熟悉掌握機械識圖,工程圖紙良好閱讀、理解能力;
3、汽車零部件制造相關(guān)行業(yè),熟悉掌握IATF16949體系標準及其建立、維護流程,具備質(zhì)量體系內(nèi)審員、過程內(nèi)審員資格?
4、熟悉顧客響應(yīng)/投訴處理、溝通技巧與流程,如8D、5WHY、DDW及QC工具
5、具備良好的邏輯思維能力、溝通能力;??
6、具備良好的學習和分析問題能力;??
7、有責任心,擁有良好的團隊意識及合作精神;
工作時間:
八小時工作制,全職,適度加班
湖北航宇精工科技有限公司是中航工業(yè)集團旗下航宇救生裝備有限公司的下屬子公司。公司依托航空工業(yè)技術(shù)和先進的軟硬件實力,專業(yè)從事汽車門鎖系統(tǒng)、汽車鉸鏈、車門拉手等汽車零部件的研究、開發(fā)、制造和銷售,在乘用車領(lǐng)域和商用車領(lǐng)域都有著眾多合作共贏的優(yōu)良客戶,在乘用車領(lǐng)域,產(chǎn)品直接為上汽通用五菱汽車股份有限公司、神龍汽車有限公司、東風日產(chǎn)汽車公司、廣汽乘用車有限公司、東風乘用車有限公司等國內(nèi)主流自主品牌配套;在商用車客戶主要有:東風商用車公司、中國重汽、三一重工、宇通客車、金龍客車、比亞迪等國內(nèi)一線品牌,市場占有率和綜合能力在國內(nèi)同行供應(yīng)商中排名居前,成為國內(nèi)20余家汽車制造商的專業(yè)定點供應(yīng)商,部分產(chǎn)品出口歐美俄日東南亞等國家。
????公司行政中心及主要制造中心位于襄陽市樊城高新技術(shù)開發(fā)區(qū),在襄城區(qū)萬山工業(yè)區(qū)也有制造工廠。公司擁有省級認定的技術(shù)研發(fā)中心,質(zhì)保體系健全,銷售收入2.5億元,未來5年內(nèi),公司將鎖定5億元既定目標力爭更大的發(fā)展。
????在湖北航宇精工科技有限公司(簡稱“航宇精工”),匯聚了高素質(zhì)的技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員。公司致力于專業(yè)團隊的打造和軟硬實力的提升,現(xiàn)有員工500余人,其中各類專業(yè)技術(shù)人員80余人,工程師40余人,高級工程師17人、研究員級高工3人。公司擁有專利二十余項,能熟練運用CATIA、UG等設(shè)計軟件與客戶實現(xiàn)同步正向開發(fā);能獨立研制、開發(fā)多型汽車門鎖系統(tǒng)、車門拉手、汽車鉸鏈等開閉機構(gòu),為客戶提供系統(tǒng)解決方案。公司擁有先進的常規(guī)物理和環(huán)境試驗裝備,是神龍汽車和上汽通用五菱汽車公司認可的專業(yè)試驗室。公司具備專業(yè)化、智能化的生產(chǎn)制造能力。公司堅持以經(jīng)濟效益為中心,闖出一條自主創(chuàng)新之路,1996年通過ISO9001質(zhì)量體系認證,2002年通過QS9000認證,2005年通過TS16949認證,全面導入通用汽車公司QSB+管理工具并于2016年9月通過神龍汽車公司審核,不斷完善產(chǎn)品質(zhì)量和專業(yè)技能水平,以“傳承航空精神、鑄就民族品牌”為使命,以滿足客戶需求、創(chuàng)造社會價值為已任,贏得客戶的贊譽。
????為了吸引更多的優(yōu)秀精英,航宇精工建立了科學完善的激勵考核機制。公司重視年輕力量的培養(yǎng),與多所院校開展校企合作和實習基地建設(shè),選拔符合公司文化需要的員工錄用。公司對新員工從理論學習到崗位歷練提供培訓機會和成長平臺,分階段進行關(guān)注和評價;對優(yōu)秀管理人員、重要技術(shù)人員、項目經(jīng)理及優(yōu)秀技能工人給予制度激勵傾斜,幫助員工實現(xiàn)個人價值的提升。
????為滿足公司高速發(fā)展的需要,公司熱忱歡迎廣大優(yōu)秀人才加盟!公司廣闊的發(fā)展前景、持續(xù)的發(fā)展動力、優(yōu)越的工作條件和人文環(huán)境以及豐厚的待遇將為您提供一個展示自我的廣闊平臺,為謀求穩(wěn)定收入的人員營造安居樂業(yè)的環(huán)境,為渴望施展才華的人員創(chuàng)造發(fā)揮才能的空間,為追求自我價值的人員搭建走向成功的階梯!
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